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健康服务业作为一个新兴行业,越来越受到广大人民群众的重视与青睐。文章通过查找、整理、归纳江西省健康服务行业相关数据和文献,采用SWOT分析方法对江西省健康服务业的人才现状进行分析,并对江西省健康服务业的人才培养提出了如下建议：＂开源节流＂留住人才;构建多层次人才培养体系;分类设定行业准入门槛;多措并举促进人才合理流动,以此推动江西省健康服务业的进一步发展。