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在向市场经济的转型过程中，我国不同行业的职业福利差距加大，且失序现象已明显存在：一方面是某些垄断行业凭借特权享受着超高福利．另一方面是一些非正规就业领域的劳动者职业福利严重缺失。职业福利失序不但有悖于按劳分配的基本原则、破坏社会公平，会扰乱职业声望的正常排序，误导择业倾向，对社会经济健康发展产生不利的影响。因此，政府决策和管理部门有必要加强对职业福利的规制和监管，以保证其合理有序地发展。