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摘 要：新时期卫生局思想政治工作必须建立良好的思想政治工作机制，用改革和发展的眼光解决、处理好不断出现的新问题和新矛盾，并在思维、观念、方法上不断创新，推动卫生事业的健康和谐发展。本文分析了新时期卫生局思想政治工作的现状和特征、思想政治工作的重要性和必要性及思想政治工作的对策。
关键词：新时期；思想政治；工作创新
1.新时期卫生局思想政治工作的现状和特征
新时期卫生思想政治工作对象的多样化形势明显，职工知识文化差异及对卫生事业贡献的差异，拉开了职工的收入距离，造成利益冲突，职工各种思想问题和心理压力给卫生局思想政治工作增加了难度。卫生局职工文化层次不断提高，参与意识和接受能力以及独立思考判断能力越来越强，思想观念的差异性和多元化越来越明显。但是，他们往往更注重个人价值的实现，责任意识、奉献意识在部分年轻人中有所淡化，追求物质条件和个人发展空间的现象较为突出。随着经济的发展和社会的变革，势必触动错综复杂的社会矛盾，部分职工对物质利益的关注必然会引起思想波动，从而出现思想问题。卫生局作为国家的事业性单位，单位与单位之间的经济效益与社会效益不划一，在实际工作中可能发生各种碰撞，都给思想政治工作增加了难度。
近几年来，随着社会改革力度的加大，职工的思想观念跟不上急剧变化的市场形势，满足于现状，思想观念落后。在工作中思想先进，政治责任感强的工作者则乐观坚强，他们开拓进取，关心单位的发展，把个人的发展融入到单位的发展中，把树立良好的个人形象和单位形象紧密联系起来，自觉摒弃不良习惯。而个别思想落后，责任感不强的工作者，在工作岗位上得过且过，干不好份内的事不说，对单位的事漠不关心，价值取向产生偏移，极为妨碍单位长远发展。
以上现状和特征都是新时期摆在卫生局思想政治工作者面前的新课题，这就要求我们不能光站在思想政治工作者的角度上，不能完全照搬以前的老套路，必须解放思想，转变观念，以人为本，勇于创新，与时俱进，才能真正做好新时期卫生局思想政治工作。
2充分认识加强卫生局新形势下思想政治工作的重要性和必要性
2.1做好思想政治工作是卫生局客观形势发展的需要
思想政治工作要为卫生局的改革与整体发展起导航、定向作用，防止偏离社会主义的大方向。要通过强有力的思想政治工作，保证党的有关方针、政策在卫生局中得到贯彻和执行，并开展积极有效的工作促进各项工作的顺利完成以及随着改革和发展的深入进行。
2.2做好思想政治工作是卫生局职工现有思想状况的需要
在建设有中国特色社会主义的市场经济条件下，职工的思想状况发生了相当大的变化，由市场经济时期比较单纯性向复杂性转变。职工的身份由相对稳定性向多变性转变，由过去的一个岗位向可变性转变，这是由于机构的改革、岗位竞争激烈、人员调整频繁造成的；职工的思想由求义性向趋利性转变。
综上所述，从新形势下卫生局职工思想变化的特点和趋势看，其主流是进步的，是推动经济发展和社会进步的思想动力。但我们也应看到在这一变化过程中所产生的许多新情况、新问题，因势利导、有的放矢地做好职工的思想政治工作。
3思想政治工作的对策
适应形势发展的要求，深入研究职工思想活动的新情况、新特点，探索内在的规律和方法，是做好新时期职工思想政治工作的必要条件。针对形势发展的要求，结合我局多年的实践，我们认为，做好新形势下卫生局职工思想政治工作应遵循以下的规律和方法。
3.1确立阵地意识，强化自觉性
巩固职工思想文化阵地，重要的在于认识到位，只要领导者认识到位，“口头上重要、做起来次要、实际上不要”的状况就能从根本上改变，将工作自觉摆在重要的位置，自觉行动，主动安排部署，出色完成卫生局的各项工作。
3.2围绕教育主题，坚持连续性思想政治工作重在坚持，贵在经常
切忌偏离主线，时紧时松。一是围绕建设“四有”职工队伍这条主线和卫生局工作的重点，确立主题教育。二是持之以恒，连续不断。三是形式多样，寓教于乐，利用丰富多彩的文化活动广泛吸引职工参加，陶冶职工情操。四是夯实班组，活化细胞。
3.3加强政工干部队伍建设
做好思想政治工作必须提高政工干部队伍的素质，要切实加强卫生思想政治工作队伍建设。要按照提高素质、优化结构、改进作风、增进团结的要求，建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的政工干部队伍，培养一批懂政治、知专业、会管理的复合型人才，成为组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众、联系群众的工作骨干。各级党政部门要在政治上爱护、工作上支持、生活上关心这支队伍，发挥他们的积极作用，为他们的成长成才创造良好环境。另一方面，思想政治工作者要自觉加强党性修养，加强理论学习，努力提高自身的理论水平和政治素质；要坚持身教在先，正人先正己，时刻掌握思想政治工作的主动权，不断提高思想政治工作的实际水平。
3.4把握辩证关系，增强实效性
一是先进性与广泛性并重。要把对先进性要求与广泛性要求结合起来，从大多数职工所能接受和所能做到的实际出发，设计教育活动，吸引职工的广泛参与。二是情与理相融。针对职工的疑点、难点、热点问题，既要以事论理，又要见事见人；既有对发展过程、客观规律的阐释，又有情感的关怀、精神的抚慰；既有思想政治的宣传教育，又有解决问题的方法措施。达到以情感人、以理服人、春风化雨、润物无声的效果。三是义与利相济。把维护职工的精神文化权益同维护职工的经济利益、民主权益统一起来，把解决思想问题与解决实际问题融为一体。四是言传与身教结合。在每个思想政治工作者身上，既要坚持原则，秉公办事，又要充满亲和力与人情味；既体现职工贴心人的浩然正气，又要散发着以身作则的人格魅力。实践证明，心理有群众、自身行得正，教育才能服人，说话才能可信。五是灌输与疏导并举。把正面的灌输教育与经常性的一人一事的思想疏导工作有机结合，通过灌疏，从根本上提高职工的政治觉悟；通过疏导，调适职工的心理，排解职工的忧虑，充分体现新形势下的思想政治工作的鲜明特色。
参考文献
[1] 魏新美.卫生系统怎样开展思想政治工作 . 企业家天地，2008，5：218
[2] 冯最明.进一步加强新时期卫生系统思想政治工作. 党的建设，2007，12：43
关键词：新时期；思想政治；工作创新
1.新时期卫生局思想政治工作的现状和特征
新时期卫生思想政治工作对象的多样化形势明显，职工知识文化差异及对卫生事业贡献的差异，拉开了职工的收入距离，造成利益冲突，职工各种思想问题和心理压力给卫生局思想政治工作增加了难度。卫生局职工文化层次不断提高，参与意识和接受能力以及独立思考判断能力越来越强，思想观念的差异性和多元化越来越明显。但是，他们往往更注重个人价值的实现，责任意识、奉献意识在部分年轻人中有所淡化，追求物质条件和个人发展空间的现象较为突出。随着经济的发展和社会的变革，势必触动错综复杂的社会矛盾，部分职工对物质利益的关注必然会引起思想波动，从而出现思想问题。卫生局作为国家的事业性单位，单位与单位之间的经济效益与社会效益不划一，在实际工作中可能发生各种碰撞，都给思想政治工作增加了难度。
近几年来，随着社会改革力度的加大，职工的思想观念跟不上急剧变化的市场形势，满足于现状，思想观念落后。在工作中思想先进，政治责任感强的工作者则乐观坚强，他们开拓进取，关心单位的发展，把个人的发展融入到单位的发展中，把树立良好的个人形象和单位形象紧密联系起来，自觉摒弃不良习惯。而个别思想落后，责任感不强的工作者，在工作岗位上得过且过，干不好份内的事不说，对单位的事漠不关心，价值取向产生偏移，极为妨碍单位长远发展。
以上现状和特征都是新时期摆在卫生局思想政治工作者面前的新课题，这就要求我们不能光站在思想政治工作者的角度上，不能完全照搬以前的老套路，必须解放思想，转变观念，以人为本，勇于创新，与时俱进，才能真正做好新时期卫生局思想政治工作。
2充分认识加强卫生局新形势下思想政治工作的重要性和必要性
2.1做好思想政治工作是卫生局客观形势发展的需要
思想政治工作要为卫生局的改革与整体发展起导航、定向作用，防止偏离社会主义的大方向。要通过强有力的思想政治工作，保证党的有关方针、政策在卫生局中得到贯彻和执行，并开展积极有效的工作促进各项工作的顺利完成以及随着改革和发展的深入进行。
2.2做好思想政治工作是卫生局职工现有思想状况的需要
在建设有中国特色社会主义的市场经济条件下，职工的思想状况发生了相当大的变化，由市场经济时期比较单纯性向复杂性转变。职工的身份由相对稳定性向多变性转变，由过去的一个岗位向可变性转变，这是由于机构的改革、岗位竞争激烈、人员调整频繁造成的；职工的思想由求义性向趋利性转变。
综上所述，从新形势下卫生局职工思想变化的特点和趋势看，其主流是进步的，是推动经济发展和社会进步的思想动力。但我们也应看到在这一变化过程中所产生的许多新情况、新问题，因势利导、有的放矢地做好职工的思想政治工作。
3思想政治工作的对策
适应形势发展的要求，深入研究职工思想活动的新情况、新特点，探索内在的规律和方法，是做好新时期职工思想政治工作的必要条件。针对形势发展的要求，结合我局多年的实践，我们认为，做好新形势下卫生局职工思想政治工作应遵循以下的规律和方法。
3.1确立阵地意识，强化自觉性
巩固职工思想文化阵地，重要的在于认识到位，只要领导者认识到位，“口头上重要、做起来次要、实际上不要”的状况就能从根本上改变，将工作自觉摆在重要的位置，自觉行动，主动安排部署，出色完成卫生局的各项工作。
3.2围绕教育主题，坚持连续性思想政治工作重在坚持，贵在经常
切忌偏离主线，时紧时松。一是围绕建设“四有”职工队伍这条主线和卫生局工作的重点，确立主题教育。二是持之以恒，连续不断。三是形式多样，寓教于乐，利用丰富多彩的文化活动广泛吸引职工参加，陶冶职工情操。四是夯实班组，活化细胞。
3.3加强政工干部队伍建设
做好思想政治工作必须提高政工干部队伍的素质，要切实加强卫生思想政治工作队伍建设。要按照提高素质、优化结构、改进作风、增进团结的要求，建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的政工干部队伍，培养一批懂政治、知专业、会管理的复合型人才，成为组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众、联系群众的工作骨干。各级党政部门要在政治上爱护、工作上支持、生活上关心这支队伍，发挥他们的积极作用，为他们的成长成才创造良好环境。另一方面，思想政治工作者要自觉加强党性修养，加强理论学习，努力提高自身的理论水平和政治素质；要坚持身教在先，正人先正己，时刻掌握思想政治工作的主动权，不断提高思想政治工作的实际水平。
3.4把握辩证关系，增强实效性
一是先进性与广泛性并重。要把对先进性要求与广泛性要求结合起来，从大多数职工所能接受和所能做到的实际出发，设计教育活动，吸引职工的广泛参与。二是情与理相融。针对职工的疑点、难点、热点问题，既要以事论理，又要见事见人；既有对发展过程、客观规律的阐释，又有情感的关怀、精神的抚慰；既有思想政治的宣传教育，又有解决问题的方法措施。达到以情感人、以理服人、春风化雨、润物无声的效果。三是义与利相济。把维护职工的精神文化权益同维护职工的经济利益、民主权益统一起来，把解决思想问题与解决实际问题融为一体。四是言传与身教结合。在每个思想政治工作者身上，既要坚持原则，秉公办事，又要充满亲和力与人情味；既体现职工贴心人的浩然正气，又要散发着以身作则的人格魅力。实践证明，心理有群众、自身行得正，教育才能服人，说话才能可信。五是灌输与疏导并举。把正面的灌输教育与经常性的一人一事的思想疏导工作有机结合，通过灌疏，从根本上提高职工的政治觉悟；通过疏导，调适职工的心理，排解职工的忧虑，充分体现新形势下的思想政治工作的鲜明特色。
参考文献
[1] 魏新美.卫生系统怎样开展思想政治工作 . 企业家天地，2008，5：218
[2] 冯最明.进一步加强新时期卫生系统思想政治工作. 党的建设，2007，12：43