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企业员工培训作为整个人力资源管理链条中重要的一环,具有非常重要的意义.就企业而言,对员工培训得越充分,对员工越具有吸引力,越能发挥人力资源的高增值性,从而为企业降低成本,创造更多的效益.本文从目前企业培训工作的现状出发,分析了培训工作中存在的问题,并提出一些建议.
企业培训工作存在的问题及对策
【摘 要】
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企业员工培训作为整个人力资源管理链条中重要的一环,具有非常重要的意义.就企业而言,对员工培训得越充分,对员工越具有吸引力,越能发挥人力资源的高增值性,从而为企业降低成
【机 构】
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长江日报报业集团武汉商报
【出 处】
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新商务周刊
【发表日期】
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2017年12期
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