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战略实施过程中的激励目的是为了激发战略实施所涉及的每个员工的工作热情．从而提高企业的战略执行力。所谓激励．是人类活动的一种内心状态．具有强化和激发人的动机，推动并引导人的行为朝向预定目标的作用。所谓约束．其与激励相对应的，每个人要对自己的经济行为负责任．要建立起相应的监督约束的考核机制。
战略实施过程中的激励与约束机制
【摘 要】
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战略实施过程中的激励目的是为了激发战略实施所涉及的每个员工的工作热情．从而提高企业的战略执行力。所谓激励．是人类活动的一种内心状态．具有强化和激发人的动机，推动并引导人
【机 构】
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昊华骏化工集团有限公司董事长
【出 处】
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化工管理
【发表日期】
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2009年2期
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