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通过对6种现存的SMS评估方法进行研究和对比,发现不同评价方法在指标体系设置、评价指标、评价方法选择、评价结果展示等方面均存在各自的优势与不足,通过取长补短,可为建立一套适合我国民航的SMS评价指标体系奠定基础,该体系应在强调遵守规章的基础上,以我国民航的具体实际情况为出发点,按照组织管理理论和系统安全的思想,以提高系统安全裕度和防范风险的能力为目标.