当人们借着大荧幕怀念青春，当“谁偷走了80后的朝气”成为争论的话题，当世界也为青春定义，一场怀旧大戏拉开序幕，但对于奥美北京分公司的李渊（化名）来说，这一切都没有了意义。
　　5月13日傍晚，李渊在办公室突发心脏病，经医院抢救无效死亡，年仅24岁。
　　再过几天就是李渊25周岁的生日了。24岁的他已经在奥美北京分公司工作两年，并成为该公司IBM组客户主任。年轻成了他奋斗的资本，发病前连续加班一个月没休息，每天都是工作到深夜23点以后才下班。直到明显感觉不舒服，却一直查不出病因，他才请假一周。事发当天，是李渊结束假期回到单位的第一天，没想到竟然会猝死，他死前还开着工作QQ，一直到第二天中午，QQ还一直亮着，挂在线上。
　　工作依然继续，生命却不再闪烁，这不是个例。
　　2008年7月20日，北京奥美资深客户总监林宗纬在准备陪同客户时，因为心脏病突发去世。
　　2011年3月23日，普华永道会计师事务所审计部门一名入职仅半年的员工，由于过度劳累引发急性脑膜炎，不治身亡。
　　2011年12月16日，大唐移动女员工方言因急性胃溃疡导致失血性休克而去世，年仅23岁。14日，她忍着胃痛甚至剧痛还在上班，15日因未能请到假而继续上班，直至下午16时左右因实在坚持不住才去了医院，并被确诊为急性胃炎，第二天去世。
　　2012年7月17日，淘宝卖家“艾珺Aj”由于过度忙碌、作息不规律，导致体力透支，不幸在睡梦中突然离世。
　　……
　　我们把这些早逝的生命归咎于“过劳死”，一个摸不着也看不见的梦魇。
　　为什么会有“过劳死”？因为工作时间过长，劳动强度过重，心理压力太大。那为了避免“过劳死”，就缩短工作时间，减轻劳动强度？但工作时间是个人能决定的吗？当然也不是老板，老板逼着你，更有社会在后面逼着老板。“压力山大”已经成了都市白领自嘲的流行语，有压力时觉得累，没压力时觉得可怕；加班压力大，不加班压力更大。解决过劳死就这样陷入了死循环。李渊已去，不知道还会有多少李渊跟随。有统计显示，巨大的工作压力导致中国每年过劳死亡的人数达60万人。但很少有人知道，这个数据如何得来，“过劳死”又是如何判定的？
　　我们不能每天都生活在“过劳死”的忧虑里，毕竟生活还得继续。我们能做的就是尽量地不透支体力，尽量地保证身体健康，尽量地远离这个不知何时到来的“客人”。
　　国家行政学院公共管理学院教师胡颖廉分析，人们之所以感到压力大，一来自物质保障方面，由于我国社会保障体系总体有待完善，人们对医疗、养老、住房和子女教育等问题缺乏稳定感，因此努力将未来收益“折现”到当前实现，其代价就是透支身心健康。另一方面，压力也来自精神方面，当前社会存在一些不公平现象，贫富差距扩大，不少人产生“相对被剥夺感”，群体性焦虑情绪严重，这加剧了急功近利、肤浅急躁的社会氛围。
　　谁也不想连青春都还没来得及怀念，就匆匆的走了，哪怕身后获得多少的补偿。既然无法主导工作，我们就先主导自己的身体，舒畅自己的心情吧。