论文部分内容阅读
无论企业的规模大小，员工都无可厚非的是企业发展与稳定的灵魂，只有每一个员工的思想是积极向上的，态度是严谨认真的，企业才能呈现出蓬勃向上的状态。本文针对石化管道企业职工思想的差异，结合实际，采取不同对策，从加强职工素质教育、关爱员工需求入手，提高素质，强化激励，最大化地调动职工的积极性，使企业获得最大的效益。