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委托代理理论在高校学生干部管理中具有很强的适用性,但存在双重代理、逆向选择、道德风险等三大应用难题。文章从激励机制设计的角度出发进行了分析并提出相应的激励对策。
委托代理理论在高校学生干部管理中的应用
【摘 要】
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委托代理理论在高校学生干部管理中具有很强的适用性,但存在双重代理、逆向选择、道德风险等三大应用难题。文章从激励机制设计的角度出发进行了分析并提出相应的激励对策。
【机 构】
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南阳师范学院环境科学与旅游学院
【出 处】
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河南机电高等专科学校学报
【发表日期】
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2011年3期
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