1工作育儿难平衡
　　新时代的年轻父母大多背负着很大的工作压力。工作时间多了，陪伴孩子的时间就少了。很多调查都显示年轻父母陪伴孩子经常是有心无力，甚至连早点回家给孩子讲睡前故事都做不到。
　　那些平衡方法都是说起来容易做起来难，那些把职场与陪伴处理得非常好的榜样父母，往往都是社会精英，一般工薪阶层父母还是深受其扰，难以两全。这也就对父母的陪伴质量和工作效率提出了更高的要求，甚至要调整为收入少的一方回归家庭，为整个家庭的稳定运转和孩子转瞬即逝的成长牺牲更多。
　　2隔代育儿冲突多
　　既感激老人的帮助，又为育儿冲突所困，是太多中国家庭的育儿现状。但是，祖父母帮助小家庭照看孩子的模式，也是新时代育儿中最普遍的。
　　时代的巨大变迁，让隔代在育儿理念和方法上出现冲突，是必然的！包括消费理念和生活方式，兩个时代之间的鸿沟也是巨大的。接受现实，正确处理才是关键。心存感恩，可能是化解矛盾的重要支撑点。具体问题而言，坦诚态度 有技巧的沟通，也许比相互猜忌或者背后指责更有效果。
　　如果两代人之间存在巨大差异，通过各种方式仍无法相容的话，最好暂时分开。年轻父母想办法自己独立承担起养育的责任，毕竟一个经常吵闹或极度不和谐的家庭氛围对孩子的成长有百害而无一利。
　　3各种攀比无尽头
　　只给娃穿名牌服装、带娃出国旅游、送娃去国际幼儿园、买了学区....育儿中的攀比成本和方式远胜于成人世界，而且毫无尽头。条件优越的一方，常常主动挑起话题，晒一晒，聊一聊，得到心理满足。但如果听的一方经济能力有限，又无比向往“别人家”的生活的话，势必会造成心态的极度失衡，甚至还会影响婚姻和谐和亲子关系。
　　在“炫富”已成为一种生活方式的情况下，想躲开不那么容易，还是尽量放平心态，重品质轻物质吧！努力让自己每天都有进步，让亲子关系和家庭关系更好，才是在攀比中从容生存的上上策。