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论文将行为经济学中的非理性心理引入传统的风险契约模型,考虑风险企业家具有公平偏好和过度自信心理情况下的激励机制。研究表明,风险企业家对风险企业产出的最优分享比例会随着公平偏好程度和过度自信程度的增加而增加。风险企业家的创造能力高,最优努力水平随着公平偏好程度的增加而增加;风险企业家的创造能力低,最优努力水平随着公平偏好程度的增加而减小。