论文部分内容阅读
卫生行业矛盾作为新时期越来越突出的矛盾，在社会管理创新视角下如何化解自然成为题中之义，其矛盾的化解也是对社会管理创新的新应用。而作为卫生行业矛盾的主要矛盾即医患矛盾的解决是其中的关键，以上海市为例，其引入的第三方调解机制是文章的切入点和主要研究问题。文章立足上海市卫生行业矛盾化解的现状调研的结果，分析我市医患矛盾中的第三方调解机制的特点，基本架构、机制运作的主要优势，并提出发展建议。