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随着市场经济体制的日益完善，我国档案管理制度和人事管理制度相继进行了改革，同时人事档案工作模式发生了翻天覆地的变化。在人事档案管理中，如果沿用传统的管理模式，其必然无法适应日新月异的市场发展需要，因此必须要探索出能满足市场经济发展和社会主义建设需要的档案管理制度。本文从人事档案封闭式、开放式管理特点与优劣做了比较，分析了它们的未来发展情况。