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“80后”员工表现相关论文
内部服务质量对“80后”员工表现影响的实证研究——工作满意感和组织信任的作用
以商业银行的206个"80后"员工为研究对象,分析表明:内部服务质量对"80后"员工工作满意感、员工忠诚、员工任务绩效均有正向影响;内......
期刊
内部服务质量
“80后”员工表现
工作满意感
组织信任
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