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<正>人社部发〔2012〕13号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)、机构编制委员会办公室、财政厅(局),......

<正>近年来,河南省各级劳动人事争议调解仲裁部门在各级党委、政府的坚强领导下,攻坚克难,坚持"鼓励和解、强化调解、加快仲裁、衔......

<正>随着劳动合同约束劳资双方权利义务程度的加深以及劳动者法律意识的大幅提高,大量劳动者运用仲裁方式寻求法律救济,保护自身合......

<正>是他们架设起了劳动争议双方心灵的桥梁,是他们用贴心服务化解了一次次争议风波,是他们面对面、心贴心地用责任和忠诚服务于民......

<正>经济发展到当前,劳动关系尤其是从2008年《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》实施后,完备的劳动关系格局逐渐形成,劳动者......

<正>今年3月,习近平总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时,提出了"既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、......

<正>一、为什么要制定《劳动人事争议仲裁组织规则》(以下简称《组织规则》)?答:制定《组织规则》主要有以下三点原因:一是法律规......

2008年，由于“两法一条例”（指2008年先后实施的《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》和《劳动合同法实施条例》）的实施和全球金融......

<正>人社部有关司局负责人就《劳动人事争议仲裁组织规则》答记者问。一、为什么要制定《劳动人事争议仲裁组织规则》(以下简称《......

第一条 为公正及时处理劳动、人事争议，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》以及《中华人民共和国公务员法》、《中国人民解......