业绩档案相关论文
文章通过分析高校教师业绩档案的特点,较为详细的论述了业绩档案在高校教师绩效管理中的作用和建立、管理高校教师业绩档案时需要......
华北石化公司2006年起,引进现代信息技术,建立了员工业绩档案电子系统。他们实行科学高效和客观量化、公平公正的管理,从而激发了......
员工业绩档案的实施,使公司员工的思想和行为发生了明显转变。实事求是反映员工工作态度、本职工作完成情况、创新工作效果以及日......
2012年,志丹法院以开展政法干警核心价值观教育实践活动为契机,以深入推进三项重点工作为抓手,以努力提高司法公信力和群众满意度......
以识才的慧眼选拔rn人才选拔是一个精细、繁琐的过程,要选择“为我所用”的人才,必须做好前期的调研摸底和总体规划.施工企业可对......
高校教师肩负着培育民族复兴大任的时代新人的重要职责,因此彰显高校教师的扎实知识功底及过硬教学本领的业绩档案,则成为衡量高校......
"红黑档案"的重点内容是"红",即记录员工优秀的绩效表现,以档案记录鼓励员工提倡良好的信用和职业道德,而"黑"则是对员工不规范行......
高等学校是知识、人才、科技高度密集之地，高校所存档案无不浸透着学校广大干部、教师、科研人员的心血和汗水，凝结着个人和集体的劳......
随着计算机技术在高校管理工作中应用的广泛深入，高校对教师业绩档案的管理必须趁势而上，加快、加强教师管理的信息化建设。通过现代......
一、辅导员工作考核的作用绩效考核的功能概括起来主要有两个方面。一是管理方面的功能。从管理角度看,绩效考核可以为人事管理活......
高等院校是知识的殿堂,是培养人才的摇篮,其教学、科研、出版等档案因其科技含量高,因而具有很高的开发利用价值,是宝贵的科技文化......
建立个人业绩档案是新时期档案管理的发展趋势，本文从业绩档案的意义谈起，指出医院建立人才个人业绩档案的必要性，并提出了相应的建设......
本文探索了高校业绩档案管理的创新办法，以期让业绩档案更好地为高校人才战略和高校建设与发展服务，以达到人事档案管理的最优价值。......
选聘大学生到村任职，是党中央为保证中国特色社会主义事业薪火相继、后续有人作出的重大战略部署。做好大学生村官工作是培养中国特......
本文阐述了教师业务档案传统操作的弊端,教师业绩档案现代化管理的必要性和可行性。建立一套与职业技术学院相适应的科学的、规范......
健全党员创先争优长效机制，推动广大党员发挥先锋模范作用，这将进一步激发广大党员干事创业热情，促进广大党员更好地服务基层组织、更......
<正>为加强对执法权力和执业质量的监督和制约,2010年3月,天津市市委政法委在天津市政法系统推行执法执业业绩档案制度。两年来,天......
<正>乡镇党委是农村基层组织的"龙头",是农村基层组织建设的直接组织者和责任者。乡镇党委要定好位,强自身,练内功,这样才能发挥"......
<正>最高人民法院《关于加强法官队伍职业化建设的 若于意见》出台后,全国各级法院围绕加快法官职业化 采取了许多重要举措,诸如职......
<正>陕西省档案局收到省政协委员闫勇强《关于完善个人档案建立个人信用业绩档案的建议》提案后,局长程怀岗非常重视这一提案,认为......
针对当前高校教师业绩档案分散保存,在工作中需要反复填表、反复审核的突出问题,以数字化管理为目标,采用ASP.NE T4.0技术,开发了......
一、教师个人业绩档案的主要内容我校建立的教师个人业绩档案,其内容分为三部分:1、基本情况:主要包括教师姓名、性别、年龄、工作......
<正>随着科技的发展和管理理念的创新,信息技术所具有的公开、即时、全面、客观的功能,在管理方面得到了发挥,促进了管理制度的发......
高校的可持续发展离不开一支高素质的师资队伍,充分开发和合理配置高校人力资源是新形式下各高校人事工作的核心任务。人事档案是......
