交接班模式相关论文
目的 探讨改良护理晨间交接班模式在ICU的应用效果.方法 采用前后对照的方法,观察组采取改良护理晨间交接班模式(SBAR交班模式结合......
目的：探讨反交班模式在急诊病房交接班中的效果。方法改进传统交接班模式为分组反交班模式，比较这两种交班模式下，护士对患者病情掌握......
目的:探讨内科新开病区护理交接班中应用SBAR沟通程序的交接班模式的效果.方法:时间段:2018年4月--2018年9月,研究对象;本院收治的......
目的探讨改变传统交接班模式,对责任制护理质量的影响.方法改变护理交接班模式,比较护理交接班模式改变前后的交接班次数、交接班......
研究Being steppd交接班模式在危重患者交接班中的应用效果。随机选取2019年9月至12月期间ICU收治患者作为研究对象,分为试验组和......
目的改良外科护理工作中交接班模式,确保护理工作连续性和稳定性.方法以我院2018年12月至2019年2月就诊于外科50例患者为研究对象,......
[目的]使消毒供应室工作流程畅通，体现工作的连续性，提高工作质量。[方法]通过制定消毒供应室交接班制度，规范交接班流程、内容、质量......
目的探讨应用规范化交接班模式对老年病科护理工作质量的影响。方法收集交接班制度修正前后老年病科患者资料,制度修正前（2013年10......
目的优质护理服务是当前适应社会发展的新型护理模式,因此护理人员要不断更新自己的护理理念,探索更加先进的护理管理模式,要本着......
目的分析护士传统床旁交接班模式存在的问题并进行改进，对比改进前后的交接班效果。方法2013年1～12月首都医科大学宣武医院儿科采用......
目的应用SBAR交班模式,提高交接班质量。方法 2016年1~6月本科采用传统交接班模式,2016年7~12月采用SBAR交班模式完成了医护之间、......
目的分析分组交接班模式在ICU护理安全管理中的运用效果。方法将2017年7月~12月在我院ICU开展分组交接班模式作为研究组。将2017年......
<正>交接班制度是临床护理工作的核心制度,它是国家医院等级评审的重要考核指标及推广优质护理服务的要求,也是保障护理质量和安全......
交接班制度是护理人员工作实践中必须遵循的重要制度之一，在四川省卫生厅下发的《四川省综合医院评审标准（2010）》中，交接班制度的执行......
目的探讨改革交接班模式在妇产科病房中的应用效果及体会。方法本院妇产科自2012年3月起改进交接班方式及内容,改革前2011年12月～20......
<正>案例背景:护理交接班工作是对患者病情的具体传递,交接班是一种应用于日常临床护理实践中的沟通模式,以实现护理人员为患者提......
[目的]探讨不同护士交接班模式对交接班质量的影响。[方法]分别选择传统交接班模式和床边交接班模式进行护士日交班25次,观察两种......
为探索一种适合我国国情且更加合理、合法、高效的护士交接班模式,在大量实践及调查研究的基础上,对目前3种交接班模式(医护共同交......
目的探讨改变传统交接班模式,对责任制护理质量的影响。方法改变护理交接班模式,比较护理交接班模式改变前后的交接班次数、交接班......
