人力资源管相关论文
摘 要：经过几十年的发展,中国建设企业已经以其良好的工作态度和信誉得到许多国家和地区的认可。但是随着金融危机的不断深化，在国......
店业缺乏高素质的专门人才与旅游专业毕业生就业行业对口率低两种现象并存,且大学生员工的流失率居高不下。这种教育与行业需求不......
国家电网主辅分离改革已经尘埃落定,许多企业从此与电网分道扬镳。脱离电网的垄断,面对日益激烈的市场竞争,进入攻关阶段的国企改......
随着经济改革发展的不断深入，企业为在激烈的竞争中保有立足之地，管理人员不仅关注企业业绩，也逐渐重视人力资源管理工作的开展。竞争......
任何管理学派和管理模式都要满足现实需要,为管理实践服务,这才符合实事求是的科学发展观.从人力资源角度来看,每种管理学派的出现......
面对日益激烈的市场竞争,公立医院原有的管理体制特别是人事管理制度已经越来越制约医院核心竞争力的提升,因此构建现代人力资源管......
期刊
[摘要]文章以西安科技大学学生工作为例,指出了学生思想教育政治工作中呈现资源稀缺的状态。从高校辅导员工作实效性的主观因素及......
民以食为天，一日三餐是每个家庭必不可少的生活内容，而菜市场则是与百姓生活息息相关的场所。我们或许在菜市场经常看到这样一幕：有些......
本文指出高校在制定人力资源政策的过程中,要结合本校战略发展目标和学校实力,从人才的引进、选拔、培养、考核等方面,建立合理的......
现代油藏经营管理是国外油公司高效开发油气田的基本模式,且已成为我国油田企业的主要经营策略.文章着眼于我国与国外存在的差距,......
如何加强和完善建筑企业人力资源管理是当前我国建筑企业在发展过程中着重考虑的问题。对建筑企业人力资源管理的现状及存在的问题......
随着时代与经济的不断发展,但是事业单位的发展速率却在不断的放缓,其根本原因是由于绩效考核的应用存在严重不足.因此,如何提升绩......
21世纪是人才的世纪，随着知识经济的不断延伸，各行各业之间竞争压力的提升，对于人才的综合素质要求越来越高，在现代企业发展的现状中，人......
在分析县级供电企业人力资源管理面临的形势和存在的难点基础上,从制定人力资源管理的发展目标、改进现有绩效考评方式、开展薪酬......
二十一世纪是知识经济的时代，人力资源在推动经济发展和社会进步方面的作用日益突出，如何建立科学、高效、系统、规范的人力资源管理......
人力资源是企业获得持久竞争力的核心资源,现代企业的竞争不仅是人力资源的竞争,更是企业人力资源管理制度的竞争。目前,中小企业......
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