人力资源管理专业人员相关论文
作者简介：韦晓媛（1987— ），女，陕西渭南人，陕西师范大学政治经济学院硕士研究生。研究方向：行政管理、人力资源管理方向。 ......
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文章以冰山模型为依据,将人力资源管理专业人员的胜任素质区分为冰山以上的显性素质和冰山以下的隐性素质,提出人力资源管理专业人......
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目前大批刚通过全国性注册人力资源管理认证的人员缺乏人力资源管理相关的后续教育,人力资源管理专业人员迫切需要开发自身的能力......
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人力资源管理已从行政管理、专业顾问的角色,转向战略伙伴,走向职业化发展道路。职业化的发展、规范,需要明确人力资源管理专业人......
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本文分析了以经典型的人力资源管理专业人员能力素质模型，分析了笔者者构建的“五步骤建立人力资源管理专业人员能力素质模型”的流......
人力资源管理工作在企业中的作用日益重要。人力资源管理专业人员自身是否具有必要的能力素质，会直接影响到组织人力资源管理的有效......
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文章设计问卷调查了现阶段企业雇佣伦理的现状。结果表明在人力资源管理各个环节上都存在严重的伦理问题，管理者伦理取向功利化，企业......
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