人力资源管理创新相关论文
基于共享经济时代下,人力资源管理是每一个企业的核心,其发展受到了一定的影响。如何利用共享经济的优势条件,将目前人力资源管理......
煤矿业是我国经济发展的重要产业，人力资源管理对于企业的发展有着重要的作用，新时期背景下，传统的管理模式已经不适应现代化的煤矿产......
摘 要：目前我国社会主义市场经济处于高速发展时期，经济发展的同时需要行政事业单位管理部们更加注重对人力资源的高效利用与人才培......
本文首先讲述了医院现代人力资源管理创新的必要性，分析了现代人力资源管理模式的创新，然后总结了管理模式创新前后医疗质量部分数据......
随着社会经济不断进步,国有企业的人力资源也在不断进步,创新其人力资源开发与管理,成为顺应时代潮流、让国有企业可以一直保持活......
本文研究的主要内容是,21世纪人类社会进入知识经济时代,随着经济全球化进程的进一步加快,国际市场竞争日趋激烈,面对这种形势,本......
过去全球经济的发展是一种粗放式的发展模式,这种模式是建立在污染环境、破坏生态、大量消耗资源的基础上,经过长期的发展,给人类......
人力资源管理在当前大型国有企业管理工作中尤为重要,针对其中存在的问题,应当结合时代特点进行创新,实现现代化管理。本文从管理......
我国石油企业在计划经济体制中重生产轻流通观念的长期熏陶下,向来只重视产量的提高,因此譬如勘探、开发等人员是企业的核心,而物......
近几年,国有煤炭企业通过深化改革,加强人力资源管理,起到了很好的效果,但仍存在着诸多问题,在很大程度上阻碍了企业的发展.创新人......
随着现代企业制度的逐步建立和改革的不断深入,油田企业用工总量过大、机制不活、效率不高、激励作用不强等矛盾日益突出,严重制约......
[摘要]在提出人才就是资本这一新的人才理念基础上，指出人力资源管理创新包括管理思想创新、管理观念创新、管理制度创新、管理手段......
所谓的人力资源就是具有劳动力并且能够生产产品为企业营造利益的人,企业对人力资源的合理分配是十分重要的并且还要结合现实的需......
随着全球经济一体化进程不断加快，知识经济已经成为21世纪的主要经济特征。本文主要介绍了企业人力资源管理问题，首先阐述了人力资源......
随着我国经济的快速发展,我国人民生活水平的日益提高,我国社会对各行各业的需求正日益提升.在经济全球化的大背景下,现代社会发展......
作为新经济时代下的人力资源管理需要一些新的策略:一方面可以向外链接,学习别人的先进经验,一方面可以向内去探寻自己,增加经验知......
新时代图书馆的地位更加重要,对图书馆员也提出了新的要求,搞好图书馆人力资源管理势在必行.文章分析了图书馆人力资源管理的现状......
本文阐述了当前我国企业人力资源管理方面存在的问题,并针对出现的问题进行了管理策略的创新,为企业的发展奠定良好的基础.......
市场经济的快速发展有效的推动了国有企业的发展和改革,在此情况下,国有企业必须要充分的认识到人力资源管理对企业发展的重要性,......
随着高科技的发展和社会的进步,人才和员工的参与是企业成功的重要砝码.无论是在工厂、企业,哪一个单位都离不开人.从社会发展来看......
企业要开展人力资源管理创新,首先要做好人力资源基础工作.一是必须了解企业的基本情况.如企业的性质、发展沿革、经营方式、市场......
随着知识经济时代的发展,更加促进了全球趋向一体化.对于企业而言,其组织与管理是其竞争优势的主要来源,特别是人力资源管理,对于......
近年来,伴随着经济全球化进程的深入,世界主要经济体之间的贸易联系日趋紧密.在这种背景下,人力资源管理成为了推动企业发展的关键......
知识经济时代高校图书馆的地位更加重要,对图书馆员也提出了新的要求,搞好高校图书馆人力资源管理势在必行。本文分析了高校图书馆......
知识经济时代图书馆的地位更加重要,对图书馆员也提出了新的要求,搞好图书馆人力资源管理势在必行.文章分析了图书馆人力资源管理......
在新经济时代的特殊背景下，创新成为末来管理的主旋律，而企业人力资源管理的创新成为管理创新的主题。本文对新经济的内涵和特征，新经......
在探讨人力资源建设的内容中,首先阐述现代图书馆人力资源现状,并对人力资源危机进行简单剖析,针对所提出问题进行一些建议,提出图......
传统的劳动人事管理，主要表现为企业人员的引进、调配、管理、调出，注重管理好企业现有的内部员工，主要精力更多地放在员工的考勤、档......
知识经济是指在经济全球化的背景下，信息技术革命以及由信息技术革命带动的、以高新科技产业为龙头的经济。它是以信息革命与全球化......
人力资源管理，自上世纪70年代起，已成为企业经营、管理和决策的一个重要模式，并随着社会环境、经济环境和企业环境的变迁而不断发展创......
知识经济时代的图书馆的地位更加重要，对图书馆员也提出了新的要求，搞好图书馆人力资源势在必行。文章分析了图书馆人力资源管理的现......
随着知识经济的时代的到来，经济垒球化信息化和科技化，组织之间的竞争加剧，促使组织必须以不断的创新和变化来适应环境的要求，企业要想......
知识经济是“以知识为基础的经济”的简称，按照国际经济合作与发展组织（OECD）的说法，知识经济是指以现代科学技术为核心的、建立在知识......
知识经济时代图书馆的地位更加重要,对图书馆员也提出了新的要求,搞好图书馆人力资源管理势在必行。笔者通过图书馆人员结构和图书......
进入知识经济时代，高新技术迅猛发展，信息技术广泛应用，互联网络日益普及，全球经济趋向一体化。这时，越来越多的企业将组织与管理作为获......
近几年随着我国经济的高速发展，企业在人才上的要求更加严格，我国的企业在人力资源管理方面与国外相比还有很大的差距，要改变原有的人......
科学发展观是我国社会全面可持续发展的指南,企业发展同样离不开科学发展观,企业的人力资源管理必须以科学发展观为指导。本文从科......
据载，中国金融资产在10万美元以上的家庭大约有300万户，持有流动性资产（现金、有价证券、非自住住宅等）超过100万美元以上的人群约为30......
席卷全球的信息化浪潮已经彻底地改变了我们的工作方式、生活方式甚至思维方式，人力资源管理作为企业管理的一项重要职能，也不可避免......
本文分析了国有企业人力管理创新趋势,提出了人力资源管理部门和人力资源经理的角色定位,阐述了现代人力资源管理的新理念.......
随着经济社会的不断发展,作为城市公共交通客运的国有公益性服务企业,持续发展首先离不开高素质“人才”,人才是实现企业振兴发展......
在新经济时代的大背景下，原有的生产经营和人力资源管理理念已经；不再适应经济社会发展的需要，市场竞争的本质是人才的竞争。因此，如何......
面对市场经济和高等教育国际化的双重挑战，从20世纪末开始，我国高等学校在国家关于深化高校人事分配制度改革的政策指导下，对校内人事......
知识经济作为一种崭新的经济形态正在悄然兴起，人类社会已悄然走进了知识经济时代。以科技革命为基础的知识经济，对人们的生产方式、......
