人力资源观念相关论文
本文指出旅游企业在人力资源中存在企业管理制度不完善,企业人力资源观念淡薄,旅游企业缺乏人才管理,旅游企业缺乏员工培训的问题......
市场经济体制下,医院也必将参与市场竞争,因此医院尤其是综合性三级甲等医院,积极改革现行的传统人事管理模式,建立符合医院发展特......
近几年,人力资源及其管理是被理论界和实业界谈论得比较热的一个话题,也是企业甚至国家日益关心的一个话题.一个企业的生产经营活......
对图书馆人力资源观念和高校图书馆的人员素质要求、人力资源构成等问题进行分析和探讨，提出并阐述外部技术力量是图书馆人力资源重......
本文在中国餐饮业现状的基础上对中国入世后的利弊进行了分析,得出了五点有利因素和五点不利因素,总体上机遇大于挑战.最后,指出了......
随着知识经济时代企业经营方式的转变,人力资源已经逐渐成为能够创造并维持企业核心竞争能力的战略性要素。纵观当今世界综合国力......
<正>2015年11月10日,习近平总书记在中央财经领导小组第十一次会议上首次提出"供给侧改革",要求在适度扩大内需的同时,提高供给体......
<正>目前,90后正在成为企业用工的主流。面对员工队伍不稳定、离职率较高的现实情况,很多企业把问题归结为90后员工自身特点。诚然......
<正>目前,我国公立医院的人力资源管理还处于传统的人事管理阶段,很大程度上影响了医院的可持续发展和整个医疗卫生队伍素质的建设......
