人才吸引力相关论文
党中央和国务院长期实施科教兴国战略，并不断强化现代化建设的人才支撑。鉴于城市是人才汇聚的“洼地”和人才使用的“高地”，对城市......
如何打造宜居乐业的城市营商环境，吸引更多人才成为当前各大城市竞争的焦点。本文基于城市人才引留能力、城市年轻人才和高学历人才......
当今时代是一个开放多彩的时代,世界经济全球化、一体化迅速发展。随着各国各城市竞争逐渐激烈,竞争也不再仅决定于经济资源,更决......
近年来,高校高层次人才引进成为发展趋势。但目前我国高校高层次人才引进存在逐利思想严重、人才竞争失序、虹吸效应明显等问题。......
随着中国经济由粗放增长向集约增长转型,作为知识、技能以及创新能力的活载体,人才的地位与日俱增。为此,许多地区出于转型发展的......
基于因子分析法对广东省各城市人才吸引力进行综合评价。选取广东省的12个主要城市的11项指标进行因子分析,将这11个变量转化为经......
基于熵权TOPSIS法,从社会生活环境条件、基础设施服务水平、经济发展水平、医疗教育水平等方面选取4个一级指标和16个二级指标,建......
人才政策的大力实施使新一线城市人才规模大幅上升.但随着产业结构的调整升级和人才结构的持续变动,新一线城市人才开始面临数量增......
厘清城市房价对人才吸引力的影响机制,对破解人才集聚困境具有重要意义。结合中国69个样本城市房价中位数、居民可支配收入、人才......
有一篇关于城市人才吸引力排名的文章，通过大数据分析得出全国人才吸引力城市前三名分别是上海、广州、北京。那么，我们如何来判断一......
在世界各国和全国各地都加大了对人才的重视与引进的背景之下，城市人才吸引力水平成为城市管理当局十分关注的问题，一个城市要保持其......
进入新时期,勘察设计行业人才吸引力不断下降,人才流动率持续高位运行,人才竞争压力越来越大。如何有效吸引、保留人才,成为勘察设......
科技人才作为科技资源的基础,对促进社会经济发展起着关键作用.如何吸引优秀的科技人才来满足经济建设和社会发展的需要,已经成为......
本文从淮海经济区人才吸引力、产业集聚以及区域经济发展现状出发,建立多级指标体系,运用数学模型,从中心城市、人才政策、产业创......
【摘要】高校高层次人才引进成为发展趋势，但也存在诸多问题。本文通过一手二手资料分析、问卷调查及访谈，提炼出高校高层次人才吸引......
京津冀一体化下,更加重视科技人才对经济和科技发展的重要性.本文从经济环境水平、文化教育环境水平、卫生保障环境水平、科技环境......
本文以当下城市人才竞争为背景,通过构建人才水平和人才吸引力评价指标体系来进一步建立数学模型,从而研究城市人才引进绩效问题.......
产业集群作为区域经济发展的重要组织形式,不仅极大地推进了区域经济发展,而且增强了区域产业在国内乃至国际上的竞争优势。实践证......
人力资本已经成为企业不可替代的重要资源和竞争优势来源，人才日益成为核心资源。新的时代背景下，员工主体特征和工作环境发生重大改......
人才是当今社会竞争的焦点,对一个区域的经济和社会发展有着至关重要的作用。长三角地区是目前我国经济发展最为迅速的区域,正处在......
科技人才作为经济和社会发展最宝贵的资源，科技人才竞争的关键在于一个地区是否能吸引人才，留住科技人才才有可能使科技人才得到充分......
我国在区域电子商务发展政策上，主要是政府主导完成的。每个地区都要结合我国经济发展特点有效地促进我国区域电子商务发展。从国内......
石油行业地处偏远,条件艰苦,只有更新用人理念,创新用人机制、营造拴心留人的环境,才能为企业的发展提供人才保证.要对增强企业人......
目前,国有企业普遍存在着人才流失的问题,严重影响和制约了企业的发展.面对日益激烈的人才竞争,国有企业要想摆脱被动,就必须结合......
多层次资本市场是2003党的十六届三中全会提出的概念,目前多层次资本市场的架构大概是这样的:最上面的是主板市场,接下来是中小板......
本研究旨在从幸福感理论出发对民营企业人才吸引力提升策略做出探究.基于主观幸福感、心理幸福感和幸福感悖论三个领域的研究成果......
通过上述相关研究文献的综述，本研究认为，区域人才聚集力是指一个区域不断吸引人才、留住人才、把人才聚集于本区域内并充分发挥人才......
本文首先阐述了研究的背景及意义,并对相关文献进行了总结和归纳.然后基于科技创新人才的生存发展需求,遵循建立评价指标体系的原......
我国要在新世纪激烈的国际竞争中立于不败之地,实现经济的跨越式发展,确保第三步战略目标的顺利实现,必须首先在“人才争夺战”中......
当今时代是知识经济时代,地区之间的竞争实质上就是人力资本的竞争,对于欠发达地区来说,要想在未来的竞争中不落下风,实现地区经济......
从社会发展形势来看,一线城市因就业机会丰富成为人才竞争的主要地区,而随着我国产业结构调整,二线城市产业也逐渐升级,加之一线城......
【摘要】人才吸引政策的优化是当前各国、省（市）营商环境改革的一项重要举措，各政府部门通过对人才在各个方面需求条件的改善和优化，从......
构建一流社会福利体系增强对人才吸引力rn北京建设世界城市有六大目标,其中之一是生活条件优越.一个稳定、可持续的社会保障体系,......
十八届三中全会意义重大而深远.在民众呼声极大的诸多改革事项上,《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》都有回应,比如......
在世界各国和全国各地都加大争夺人才的背景下,一个城市要保持其竞争活力和创新力,必须与时俱进地但不盲目地调整相关人才吸引政策......
随着知识经济时代的到来，吸引人才、留住人才并利用人才，是提升区域影响力、促进区域健康快速发展的重要途径和基本保证。高速铁路降......
人才是企业生产和发展的动力和源泉。谁拥有了一大批高素质的企业管理、技术、营销等方面的人才,谁就能够在竞争中处于领先地位。......
每个人靠信用存在于这个组织，人们不需 要靠取悦老板来求得生存，而是用自己在每一个项目里的出色表现来赢得同伴的信任和尊重 IBM......
综合人才场理论研究的宏观与微观要素,构建人才环境评价指标体系。采用因子分析、空间自相关分析评价浙江69个县(市/区)对人才的引......
基于近年来深圳市的统计数据,从发展前景、收入水平、社会环境和政府政策四个维度入手,采用层次分析法将深圳市人才吸引力定性指标......
合理评估人才吸引力水平是落实区域人才引进政策及提升人才管理水平的关键环节。本文基于因子分析的人才吸引力评价体系,从静态和......
文章针对人才吸引力评价问题,运用数据包络分析法,选取与城市吸引力相关的5个指标建立DEA模型,利用Lingo软件编程求解,得出深圳市......
珠江三角洲正面临着“电荒”、“民工荒”、自主创新能力不足、对高素质人才吸引力不足等软硬资源的约束，以及出口受阻等挑战，这表明......
点评：虽然与老牌金融中心城市尚有一定差距，但在全砖国家金鼬中心城市中，上海地位表现突出，其信心指数、资金吸引力、人才吸引力、金融......
进入知识经济时代,新一线城市的高度发展使得它们成为争夺人才的主力军。因此,以新一线城市为例研究城市人才吸引力状况,对于提高......
