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乡土人才一頭连着创新创造，一头连着田间地头，是乡村振兴不可或缺的人才。留住乡土人才不能只靠情怀。如何才能不负乡村不负人？今年全......
本文在分析了传统石油企业人力资源管理的弊端后，结合Z油田构建人才成长通道动态管理体系的主要做法，得出石油企业人力资源管理只有......
STH公司是目前南疆地区最大的炼油化工生产企业,受近年来国内市场环境的影响,内地及沿海地区炼化一体化项目雨后春笋般开工投产,公......
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人才成长通道能够为人才提供更为宽阔的发展空间,满足干部、人才自我发展的要求,实现企业、人才同发展,为企业的可持续性发展提供......
为了建设和落实中石化的人才成长通道政策，中石化改制企业有必要根据自身的特点和条件，在具体管理办法上寻求创新和改变，以利于自身在......
当今企业间的竞争,归根结底是人才的竞争。新时期建成国际化现代化一流强企,离不开各类人才的强劲支撑作用。树立什么样的人才理念......
中国石化在员工总量不断下降的情况下,保证了各项业务持续健康发展,主要得益于员工素质不断提升,人才队伍的不断壮大为中国石化高......
<正>国网临沂供电公司抓住青年人才成长最关键的第一个"十年期",通过入职期、筑基期、成长期、成才期阶梯培养模式,以"职业素养评......
人才成长通道能够为人才提供更为宽阔的发展空间，满足人才自我发展的要求，实现企业和人才的共同发展。从匹配理论和职业生涯理论出发......
财务公司是隶属于企业集团的持牌金融机构,尽管横跨产业、金融两个领域,但企业规模一般较小,人力资源管理能力和水平相对滞后。在......
<正>近年来,随着山东省地方炼油行业井喷式的大发展,有着53年历史的齐鲁石化公司因为人才济济、技术雄厚,成为地方炼油化工企业挖......
<正>2011年7月6日,中组部、人社部发布《高技能人才队伍建设中长期规划(2010—2020年)》,这是中国第一个高技能人才队伍建设中长期......
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<正>足球,有"世界第一运动"的美誉,是全球体育界最具影响力的单项体育运动。一个国家足球运动水平的高低,受到很多因素的影响,而青......
“人才是经济社会发展的第一资源”。企业发展首先靠人,靠员工,一个具有强大生命力的企业,是建立在一个不断造就所需要团队的基础......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
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<正>发展是第一要务,人才是第一资源,人才是决定企业竞争胜败的关键和持续发展的基石,青年人才是国有企业人才队伍的重要组成部分,......
2009年国家电网公司开始实施“四统一”管理(统一人力资源规划和计划管理,统一组织机构和人员编制管理,统一劳动用工管理制度,统一......
<正>随着经济全球化的不断深入,人才在国际化竞争中越来越具有决定性意义。对企业来说,人才是第一资源,人才优势是最大优势。如何......
<正>重庆轨道集团创建于1992年,是重庆市承担城市轨道交通建设、运营和沿线资源开发一体化经营的大型国有企业。现有资产800多亿,......
<正>一、构建企业人才成长通道的必要性(一)构建人才成长通道是客观形势发展的需要。从经济发展和企业发展的情况来看,事实证明,谁......
<正>大唐京津冀能源开发有限公司(简称"京津冀公司")认真贯彻落实党中央有关部门、国务院国资委深化人才发展体制机制改革精神,结......
中国石化石油勘探开发研究院(简称石勘院)是石油与天然气勘探开发业务的综合性研究机构,成立于2000年,是中国石化直属研究院。主要......
<正>企业发展,人才为本。人才发展,以用为本。吸引、培养和凝聚高素质人才,关键在于创新人才成长通道,健全人才使用机制,促进人才......
近年来,山东能源临矿集团把人才资源作为企业第一资源,积极探索人才成长通道、路径和人才选拔机制,以提升干部队伍素质、激发各类......
21世纪将是经济不断知识化、信息化、数字化的世纪，尤其是信息技术的发展，已使全球经济的发展产生了根本性变化，国有企业的科学发展是......
针对目前国有企业人才发展现状,根据我国社会发展的进程和国有企业的人才队伍特点,建立国有企业的人才成长通道,实现各类人才＂成长......
