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殷商时期商汤王（商朝建国君主）五次以币聘（携带财物去聘请）伊尹（商朝初年的贤相）辅政治国;周朝每年三月“聘名士，礼贤者”;曹操的“求贤会......
近年来，中国移动通信集团江西有限公司上饶分公司（以下简称上饶移动）员工队伍趋于年轻化，张扬青春活力的“80后”“90后”新生代员工已......
移动互联网的普及应用以及由此带来的移动互联网思维的渗透,为推动管理变革、文化创新带来了深远影响.华电云南发电有限公司(简称......
近几年,大港测试公司面对国际油价低迷,油田内外部环境发生深刻变化的严峻形势,为了赢得企业竞争优势,实现企业持续稳健发展目标,......
企业文化是一个企业为解决生存和发展的问题而树立形成的,被组织成员认为有效而共享,并共同遵循的基本信念和认知。山西焦煤企业文......
老电厂如何在新形势下求生存，如何在竞争中站稳脚跟实现可持续发展，不断提高职工的生活质量和幸福指数，是摆在管理者面前的一道难题。......
人才文化是国家文化软实力的重要组成部分，是人才强国建设的重要支撑，是让创新活力充分涌流的必备要件。加强人才文化建设，培养和造就......
中国的教育智库是中国特色新型智库之一,建设新时代教育智库人才管理文化需要综合考虑新时代的时代背景、教育智库的专业属性和人......
促进人才的成长与发展，深化人才强国战略的实施，不仅要重视人才的“物质家园建设”，更要重视人才的“精神家园建设”。建设中国特色社......
中小企业在成长壮大过程中,人才问题是困扰他们的一个非常普遍的问题.如何解决这一问题是管理科学中实践和理论领域在新时期面临的......
文章通过介绍余姚市电波机械有限公司企业文化建设方面的经验,阐述了企业文化建设的意义和必要性,以及企业文化建设的措施和途径。......
人才文化是一个内涵丰富、结构复杂、层次分明的特殊文化形式,在人才强国战略中具有十分重要的作用.中国共产党人一贯十分重视人才......
以中国人才文化为主线,以学科史为视角,从人才学产生的国际政治经济大背景、人才学产生的国际科技文化大背景、人才学在中国产生的......
我国民营企业在运作过程中绝大部分形成了以家族式管理为特色的家族血缘文化，或者是由企业家个人说了算的独裁式企业文化。只有当民......
随着我国改革开放的进一步深入和世界经济全球化的发展,国内企业面临着日益激烈的竞争环境,2001年12月10日中国正式成为世界贸易组......
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我要讲的第一个问题是观念创新.首先,知识再上一个层面就是观念.观念是怎么形成的.是外界的信息和知识输入到头脑中,再和我们每个......
在经济全球化的21世纪,一个企业最主要的竞争优势不是产品、不是机制,而是人才.而企业文化作为企业价值理念的一种体现,为企业的发......
人才是企业发展过程中最重要的资源,当今市场的竞争归根结底是人才的竞争。因此,人才就成了每个企业站稳市场、争取发展的一大潜在......
<正>苹果公司于1976年4月1日创立。总部位于美国加利福尼亚的库比提诺,核心业务是电子科技产品。近几年,它开始向着服务提供商转变......
<正>用人才文化促进人才形成、才尽其用、才显其能,这是提升企业核心竞争力的重要途径。建筑施工企业因为其管理体系和工作内容的......
