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任务性绩效相关论文
任务性绩效考核模型研究与应用——基于动态加权综合评价方法
企业销售人员任务性绩效考核包括业绩、成果等定量因数和工作方法态度等定性分析,根据其多特性多成分,不但包括"量差"而且还包括"......
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任务性绩效
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