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美国太阳微系统公司创始人比尔乔伊曾讲过一句话:企业外的人才往往多于企业内人才,这句话放在今天也还能称之为企业人才招聘的“趋......
一、企业人才招聘中伦理缺失的表现形式现在,全社会已经形成了一种尊重人才的风气,几乎所有的企业都已经认识到人才对企业发展的重......
近年来网络信息技术的飞速发展推动了“互联网+”的时代进步,人们的工作与生活已经离不开互联网技术,这将成为企业运营管理的重要......
在经济体制的不断改革下,企业为了在竞争激烈的市场中占得先机,就需要引起大量的高素质人才,以此来保证企业的可持续发展,但是由于......
传统的人才招聘模式存在形式单一、学生对企业认同感低和招聘后到岗率低的情况。企业应当构建基于教学工作的人才招聘创新模式,在......
现阶段,人才是企业竞争力的核心,人力资源也是提升企业竞争优势的主要途径之一。人才招聘对于兵团企业来说十分重要,是补充和提升......
人才招聘工作有着综合性与复杂性的特征,人才招聘不仅会影响人力资源管理工作的实施成效,对于企业的发展也影响颇大。本文主要分析......