企业劳动争议相关论文
从企业劳动规章制度的视角下预防劳动争议的发生，对于规范企业行为、建设和谐的劳动关系、维护企业正常的生产经营、提升企业管理水......
港口企业近几年来劳动争议呈逐年上升的趋势。港口企业劳动争议增多的原因是多方面的。 首先,作为国有企业的港口企业,正在进行着......
随着社会主义市场经济体制的建立和企业劳动用工形式的多元化进行,企业劳动争议问题逐步呈上升趋势,作为企业思想政治工作的重要组......
随着我国经济建设的脚步加快,经济结构的调整也在加快,企业劳动用工制度在不断改革,双方的利益冲突逐渐显现,矛盾也在不断激化,因......
企业劳动争议调解制度是指企业劳动争议调解委员会依照法律和政策的规定,在查清事实、分清责任的基础上,以协商的方式,说服劝导双......
劳动争议预防定义劳动争议预防是指对劳动关系的双方当事人(企业和劳动者)之间可能会产生劳动争议问题的各个环节采取必要的措施进......
1.发生劳动争议后，当事人如何按法定程序加以解决 劳动争议是指劳动关系当事人之间因劳动权利和义务而发生的争议。下列争议属于......
随着社会主义市场经济的建立和完善,煤炭企业逐步摆脱了计划经济下单一的用工模式,有了真正的用工自主权,各种新型的契约式劳动关......
现如今,加班文化被不少企业上升为企业文化的高度,有些企业将加班文化作为增强企业凝聚力、提高经营业绩的重要手段,甚至用加班多......
2011年12月27日,有媒体报道称韩国LG公司位于南京的工厂在圣诞节过后爆发大罢工。此次罢工是由年终奖引起,一是存在对韩籍员工和中......
近日《,国务院关于废止和修改部分行政法规的决定》公布施行。通过对截至2009年年底现行的691件行政法规的逐一清理,《企业劳动争......
企业劳动争议预防机制是未来提高企业运行效率,保障劳动者合法权益的重要措施.文中分析了企业劳动正与预防机制建立的途径,主要包......
1993年6月11日国务院颁布的第23条规定:“当事人应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起六个月内,以书面形式向仲裁委员会申请仲......
2011年8月9日，上海市召开推进企业劳动争议预防调解工作会议，提出2012年本市企业要全面建立健全劳动争议预防调解机制．全面提升企业自......
本文主要研究探讨当前我国发生在企业内部的劳动争议主要类型,对于提高企业经营效益和生存活力,对于建立稳定的社会环境,从而加速......
2012年5月4日,湖南省劳动人事争议调解仲裁工作经验交流现场会在长沙召开,湖南省人社厅、财政厅、总工会、省属国有示范企业及其他......
工会在参与企业劳动争议处理工作中,要遵循及时化解矛盾、准确掌握事实根据等原则,采取个别协商调解、集体协商调解处理等办法.......
《企业劳动争议协商调解规定》（以下简称《规定》）已经人力资源和社会保障部第76次部务会审议通过,自2012年1月1日起施行。《规定》......
自2009年以来,吉林省国有企业劳动争议预防调解工作取得明显成效,全省百户示范企业基本实现了组织体系覆盖到位、规章制度建立到位......
为进一步贯彻落实《关于加强非公有制企业劳动争议预防调解工作的意见》（人社部发[2013]2号），按照国家相关要求和吉林省全年工作安排，2......
1月 《企业劳动争议协商调解规定》施行 人力资源和社会保障部发布的《企业劳动争议协商调解规定》于2012年1月1日起施行。《......
<正>为贯彻落实《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和有关企业劳动争议协商调解规定的精神,加强非公有制企业劳动争议预防调解......
自从2008年5月1日《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》实施以来，劳动争议案件不断井喷，加上受到金融危机的严重影响，因裁员、减薪而......
为贯彻《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，落实《关于推进全省非公有制企业劳动争议预防调解工作的意见》（吉人社联字[2012]55号......
建立良好的劳动争议预防与调解机制是构建和谐劳动关系的关键。河北省部分企业在处理劳动争议问题方面还存在一定问题,建议依法健......
<正>人社部发〔2013〕2号非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分,是促进就业的主要渠道,是构建和谐劳动关系的重要领域。......
人力资源和社会保障部公布并于2012年1月1日起实施的《企业劳动争议协商调解规定》，在加强协商、分类设立劳动争议调解委员会、明确......
第一条 为规范企业劳动争议协商、调解行为，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，制定本规定。......
近年来,我国正迎来着经济产业调整转型升级的关键时期,企业劳动关系也面临着新的变革,企业劳动纠纷、争议频发,劳动关系的矛盾逐渐......
目前我国还没有企业劳动争议申诉处理方面的立法和理论研究。本文基于劳动争议处理的企业内部视角,探讨了企业劳动争议申诉的内涵......
自经济改革深化发展以来,迅速壮大的市场经济也带来了劳动力市场的诸多新变化。伴随着这些变化,近年来我国劳动争议发生的数量持续......
