企业家市场相关论文
随着企业改革的深入，企业中存在的一些深层次矛盾和问题也集中暴露出来。纵观企业改革二十多年的历史，企业发展中的最重要的是缺乏一......
企业绩效和企业家的能力是密切相关的,如何保证真正具有企业家能力的人来充当企业家的角色是一个重要的问题,这一问题不仅影响到企......
企业家是企业的核心与灵魂,是社会经济发展所需要的最稀缺的资源.企业家人数的多少,素质的高低,直接关系到千千万万个企业的经营绩......
企业家可以领导和完成经济含义上的“创新” ,推动知识的产业化。我国具有创新眼光与胆识的企业家十分缺乏 ,实施年薪制、股票期权......
国有企业改革是我国经济体制改革的中心环节。国有企业经营管理者队伍建设在制度设计和机制运行方面的缺陷和不足，已成为阻碍和制约......
我国的国有企业选拔经营者的传统办法,是通过上级行政主管部门委任.这种选拔办法排斥了市场经济,不利于企业家队伍的培养,易产生腐......
国企改革是我国的重要任务,尽管长期以来已经采取了许多措施,但效果并不十分明显.究其原因,普遍认为与国有企业的激励机制不力有关......
心理学的研究告诉我们,作为一个成功的企业家,他对自己的职业必须有一种稳定感,有为此终生奋斗而无后顾之忧的心理准备才行.但就目......
十六大报告在谈到经济体制改革时,把"深化国有资产管理体制改革"放在很重要的位置,指出:"国家要制定法律法规,建立中央政府和地方......
随着我国社会主义市场经济体制的不断发展,已经形成了初具规模的生产资料市场、劳动力市场和资金市场.在企业的重要生产要素中,生......
内部人控制是与现代企业两权分离相伴随的一种客观现象有，而在我国过渡时期的经济环境中，经营者在国有企业双重目标经营下形成了一种......
本文通过企业家激励报酬决定因素及报酬特殊性的分析,提出了我国企业家激励报酬的原则、政策及约束机制探析.......
随着国有企业特别是国有大型企业现代企业制度的建立,国有企业经营者报酬制度的创新问题便摆在了我们的面前.......
随着我国加入WTO,国内市场准入和开放程度必将大幅度提高,国有企业将在更高层次、更广范围内与外资企业、跨国公司展开激烈的竞争.......
应该说建立企业家市场,是市场经济发展到一定阶段的必然结果.企业家是经济发展中所需要的一种特殊人力资源.在本世纪50年代以来,人......
企业家是社会财富的创造者,他们是企业成功管理的主体.企业家拥有特殊的素质结构,是结合生产力和企业特色管理文化模式的创造者.我......
本文从理论与实际的结合上，论述了企业人事制度改革与企业家队伍的建设问题，提出了建设企业家队伍的根本是加强了人事制度的改革；造就......
国有企业产权改革的战略选择是建立与市场经济体制相适应的产权裂变机制.目前我国国有企业的产权裂变形式仍属行政性裂变,由此导致......
企业家是现代经济中重要而又稀缺的经济资源,企业家资源的合理配置与利用离不开一个完善的企业家市场.本文认为企业家市场在企业家......
股票期权激励机制是近20年来在西方兴起的一种用以激励经理人员的报酬制度,目前,它已呈现出逐步蔓延的国际性趋势.面对这股世界性......
国有企业的改革不仅需要建立激励机制,更重要的是要建立监督约束机制.本文以现代企业理论为指导,结合中国国有企业改革的历史进程,......
一、信息、信息非对称与逆向选择信息论的创始人C·E,Shannon认为"信息是用来消除随机不确定性的东西",张维迎认为"信息指的是......
企业家是市场经济的主角，现代经济是企业经济。我国经济改革已进入产质性的攻坚阶段，企业家短缺成为制约市场经济转轨和建立现代企业......
中国企业迫切需要建立现代激励机制,这是企业发展具有效率性和公正性的双重要求.理论和实证表明,股票期权是对经理人员进行长期激......
本文以营造我国企业家职业化良好的社会氛围为切入点，分别从企业家形成的竞争机制与选拔及培养机制、激励机制、约束机制等方面，研究......
(接上文)三、企业动力机制模型1.企业动力机制一般模型根据以上分析,按照企业动力系统的作用效果,企业动力要素可以分为两类,正相......
系统分析了与企业家市场运行密切相关的环境因素,在此基础上运用层次分析法和模糊综合评价法建立了企业家市场环境综合评价体系,并......
建设西部经济强省,实现陕西经济的跨越式发展,必须拥有一批又一批优秀的企业家.然而,优秀企业家的不断涌现,离不开企业家市场机制......
股票期权作为一种对企业家的激励机制在我国还是一种新生事物,这种“舶来的洋货”对我国这种社会主义的发展中国家还有许多不适应,......
在推进股权激励制度改革的今天,人们在看到股票期权制的诸多积极作用的同时,不能忽视其消极影响,只有不断解决其存在的问题,才能对......
进入21世纪后,全球经济一体化进一步加快,发展经济成为世界各国的经济活动的主题,对于中国这样一个发展中国家来说,加速民营经济发......
国有企业委托代理问题是现代企业制度建立过程中的巨大障碍,它使得企业的委托人和代理人身份不明、权责利不清,制约了企业的激励制......
人力资源转化为人力资本是生产力和经济制度发展到一定阶段的产物，其间经历了一个相当长的历史发展过程，转化的关键是利润的取得。现......
企业家是一种面对企业的特殊人才，企业作为一种需求主体产生对这一人才的特别需求。这种需求除了与企业家自身有关，更重要的是与当前......
企业家是现代企业发展最重要的资源之一.建立与发展中国企业家市场对于加快国有企业改革和发展有着重要的现实意义.但是在中国,企......
一个成熟的企业家市场应通过公开、公正的选择方式，为企业选择到最合意的经营管理者。目前，甘肃省企业家市场仍然依附于一般性的人才......
在总结许多观点和看法的基础上，对企业家激励约束的障碍、因素及其机制进行了探讨，为我国企业家激励约束机制的设计提供理论基础。......
通过剖析现阶段国有企业在经营者的选任与监督过程中存在的选任机制的僵化、监督机制失灵等问题,提出了加强对国有企业经营者选任......
职业企业家是现代经济活动中的重要角色,对推动经济的发展有着重大意义.西方职业企业家是随着市场经济发展和企业制度的变革而出现......
在市场经济条件下，企业家对企业的发展是至关重要的，他直接影响着企业战略的实施，关系着企业的兴衰成败。因此，面向21世纪和应对WTO的......
