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企业骨干员工相关论文

国企青工要侧重四个引导

伴随老一辈员工离职退休，大型国有企业人员结构完成新老交替，企业骨干员工趋于年轻化。国有企业的改革与发展，离不开青年人才的创新和......

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青年思想工作国有企业企业骨干员工正确价值观改革与发展员工离职业务水平新老交替思想动态人员结构青年人才青年队伍企业发展党建工作世界观

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