公共行政人员相关论文
[摘要]转轨时期，我国公共行政人员的行政伦理失范现象时有发生，破坏了国家的政治稳定，阻碍了国家的经济发展，不利于“服务型政府”的建......
公共行政人员承担着职位道德责任是不言而喻的。但对公共行政人员为什么应该承担道德责任和应该承担哪些道德责任，却没有一致的看法......
现在，中国正处在经济、政治、文化和社会体制改革的一个重要阶段。在社会转型的这个大背景下，构建社会主义和谐社会是中国共产党的一......
公共行政道德在公共行政活动中占有非常重要的位置,对公共行政人员的行为起着重要的作用.在我国当前的公共行政实践中,存在着相当......
每一个公共行政人员，在日常的公务工作中都会遇到各种形式的责任冲突，会经历一次次的伦理思考。在面对冲突的同时，个人私利、价值观都......
公共行政行为是公共行政人员行使权力、执行公务的实践活动,公共行政人员的行为最能影响行政活动的效率和公众对政府行为的评价.然......
公共行政人员的不服从不仅仅是一项权利,更是一种道德责任和义务。公共行政人员不服从的客观道德基础在于公民与公共行政人员之间......
公共行政职业伦理具有区别于其他职业伦理的根本性质，它以特殊的社会意识形态存在、以特殊的规范调节方式发挥作用、以特殊的责任伦......
人性假设是规范行政自由栽量行为的前提。然而，“经济人”与“公共人”的线段式人性假设都过于极端．建基于此也就无法认识自由裁量行......
自由裁量权作为一种非羁束性的权力,其行使的效果与公共行政人员的人性基础息息相关。＂经济人＂与＂公共人＂的线段式人性假设都无法准确......
公共行政人员作为公共行政活动的重要主体，其公务行动对社会具有广泛的影响力，探求公共行政人员的行动旨趣，寻找其价值取向对规范他们......
公共行政的价值在于维护和提供社会公正，而这一价值的实现必然蕴含着公共行政人员的德性。近来公共行政实践中的德性却表现出不尽人......
在党和政府的高度重视下,我国行政人员行政行为的现状从总体上看主流是好的.但是,由于社会主义市场经济体制尚不健全,法制也不完善......
要推动行政理论与实践的进步,必须科学、全面地认识行政人的人性特征.从现实行政人员的性质和使命出发,批判审视已有的人性假定与......
精英分析模型认为公共政策被看成是统治精英的偏好和价值体现，民众对于公共政策态度冷漠和缺少了解。在公共政策的问题上更加常见的......
人的价值选择是人的行为导向,公共行政人员评价机制中的价值选择必然影响行政行为的选择,从而影响政府的行政效能.加强党的执政能......
当前地方政府信用出现了弱化的趋势，由于公共行政人员个体因素致使地方政府公信力下降显得尤为突出：腐败现象严重、官僚主义、形式主......
为研究公共行政人员的职权行为，运用文献分析方法和规范的方法对行政人员的行为动因及其产生的困境进行分析。分析认为，作为一个社会......
公共行政人员在处理公共事务过程中,存在多价值冲突现象,导致了行政责任的不明确性和行政活动的不道德性。造成公共行政人员多价值......
公共行政人员伦理决策始终处于动态的发展过程,在现代化进程中,公共行政人员面临着公共利益导向失调、公共行政角色迷失、公共行政......
一方面,树立权责相统一的政治认知,避免权责脱节。公共行政人员作为一种代理人角色,包括复杂的责任内容,即对多种委托人负责,包括......
自由裁量权作为一种非羁束性的权力,其行使的效果与公共行政人员的人性基础息息相关。行政人员作为有着复杂利益追求的'利益人......
澳门现行公务员考核制度全称为“澳门特别行政区公共行政人员工作表现评核制度”。在这一制度中，考核类别分为四种，考核对象分为四组......
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行政忠诚是行政人员对个人、对组织、对权力等所持的价值观,是行政主体对行政事业的服膺态度。正确的价值观所引导下的忠诚,它使行......
公共行政人员的道德责任是服务型政府和公共行政人员改革发展之必要选择.作为约束个体行为的手段,国家对于行政人员承担道德责任的......
按照休斯的观点，传统公共行政模式是建立在威尔逊的政治——行政二分法、英国诺斯科特一特里维廉报告所倡导的功绩制和韦伯的官僚制......
<正> 21世纪,面对中国改革开放和社会主义现代化建设的快速发展,中国的警察应该是什么形象,如何树立警察形象?基于这样的主题,由中......
知识更新日新月异，科技发展一日千里，知识经济的时代，就是人才竞争的时代，人才是现今社会提升竞争力的一项核心要素，亦是促进政治发展、......
公共行政人员作为最重要的公共行政活动主体,其职权行为对社会具有普遍影响力。然而,作为一个"利益人",公共行政人员的职权行为具......
一个国家公共行政管理的质量和水平,是构成国家核心竞争力的重要内容,也是创建和谐社会的重要保障,而这一切都需要政府更新公共管......
现代社会是一个高度组织化的社会,公共组织是公共事务的管理者和公共服务的提供者,而公共行政人员作为公共组织最重要的人力资源,......
公共行政人员的人性假设是分析其职权行为的重要前提。公共行政人员既非自利的"经济人",又非缺乏价值内涵的"公共人",而是有着多重......
积极行政人格是一种与服务行政相适应的理想行政人格,是指公共行政人员个体人格和职业人格的和谐。以人为本,正视人格与情境的双重......
黑堡宣言试图重建公共行政在治理过程中的核心地位。加里·L·万斯莱等黑堡学者重新解释了公共行政以及公共利益的内涵，界......
“无缝隙性”的意蕴大致可以用透明的、灵活的、完整的、弹性的、连贯的等词语来表达。无缝隙组织应以低成本、高效率、面对面、全......
