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绩效是企业的生命线，科学的绩效评价体系直接关系着企业的生存和发展。城市商业银行经过十几年的发展，逐渐成为金融业的一支不可或缺......
从战略成本管理外部环境绩效评价和内部管理绩效评价的基本涵义入手,探讨两种绩效评价方式下的区别和联系,最终在企业真正实现成本......
随着国有资本金效绩评价(简称企业效绩评价)的组织实施及评价方法的统一,随着卓越绩效管理体系的进一步不断完善和深入推广,企业内......
为促进中国航天科技集团公司创建国际一流宇航公司战略目标的实现,体现国资委等部委对集团公司内部绩效评价、考核的要求,加强集团......
本文运用绩效评价理论,针对目前集团公司内部绩效评价标准确定方法中存在的问题与不足,结合我国集团公司实际,对现行方法提出了改......
摘要：伴随卓越绩效管理体系的不断发展与推广，我国企业逐渐加大了对内部绩效评价研究的关注程度，现如今，内部绩效评价已经发展成为企业......
摘要：企业集团是企业发展的较高阶段。目前，企业管理人员对企业集团的内部绩效评价的方法意见不一。本文首先就企业集团进行内部绩效......
一个经济系统的绩效与该系统的资源配置有着密切的关系.只有将企业的内部绩效评价系统和企业的资源配置结合起来,才能优化企业资源......
本文通过建立多层次、多因素绩效评价指标体系,按照定量分析与定性分析相结合的原则,运用层次分析法确定了各指标的相对重要性的排......
<正> 为促进中国航天科技集团公司创建国际一流宇航公司战略目标的实现,体现国资委等部委对集团公司内部绩效评价、考核的要求,加......
本文分析了绩效评价系统的涵义,—个设计科学的企业绩效评价体系在各个方面中的作用,及其一个完整的企业绩效评价系统的各个构成要......
准公益性水管单位具有双重性:经营性和公益性,既要发挥公益性的作用,又有经营性的任务,要对准公益性水管单位国有资产管理体制改革......
