制度的战略互补性相关硕士博士期刊学术论文 - 信丰网

制度的战略互补性相关论文

内部劳动市场定价理论框架下的国有商业银行人力竞争力分析

调查结果表明,现实存在的人力竞争并没有动摇国有商业银行员工队伍的基本稳定.晋升工资体制的理论基础是内部劳动市场定价理论,该......

期刊

绩效薪酬制度晋升工资体制内部劳动市场定价理论制度的战略互补性人力竞争力

看过本文同时还关注