劳务派遣制度相关论文
在我国经济改革形势不断深化以及社会主义市场经济体制不断完善之下，我国传统的劳务关系受到劳务派遣用工形式的影响而逐渐发生改变......
随着市场经济的发展和劳动力资源的不断丰富,劳务派遣已经成为了一种重要的用工方式.目前,我国劳务派遣制度存在着一些问题.从立法......
3月20日，全国人大常委会办公厅全文公布《中华人民共和国劳动合同法（草案）》，向社会公开征求意见；6月12日，北京东城区法院对“肯德基劳务......
随着《中华人民共和国劳动合同法》的颁布和即将实施,一个以前不太让劳动者注意的名词——劳务派遣进入了大家的视线。在劳动合同......
摘要：《劳动合同法》认可了劳务派遣并通过特别的规定对其进行了法律规制，但目前相关规制仍缺乏系统性和全面性，尤其在劳务派遣各方法......
2013年元旦前夕，第十一届全国人大常委会第三十次会议对实施了近5年的《劳动合同法》做出了首次修改。此次修改，既对人才中介服务机......
有这样一类职工,在单位里和正式工做着同样的工作,可是,涨工资、发奖金以及各种福利待遇,都没有他们的份儿,他们被称为“劳务派遣......
为了进一步优化人力资源配置，实现派遣人员能进能出的人员流动机制和优者上、平者让、庸者下的人才成长机制，深化劳动用工制度改革，最......
为了解决广电事业发展和人员紧缺之间的矛盾,从2008年起,海宁市广播电视台尝试实行劳务派遣制度。广播电视台采用劳务派遣用工模式......
临时聘用制度是目前我国媒介人事管理的主要方式之一。它的特点是：临时聘用人员与媒介没有签订任何劳动合同、没有基本工资、没有工......
当前，我国经济处于飞速发展时期，企业在体验高科技带来高效率的同时，社会却面临着严重的就业压力。劳务派遣在迅速提升企业所需的灵活......
劳务派遣是在劳动力市场发育过程中出现的一种新型就业服务和企业用工制度，其包含派遣单位、用工单位和被派遣劳动者三方主体，是一种......
[摘要]劳务派遣最初起源于美国，自20世纪90年代以来在世界各国得到迅猛发展。劳务派遣，是指劳动者和用人单位（也称劳务派遣单位）签订劳......
文章分析劳务派遣制度在煤炭企业的实践应用,结合煤炭企业自身的情况,合理使用劳务派遣工,激发他们劳动积极性和创造性,为实现企业......
随着社会主义市场经济的日益成熟和用工制度改革的深化,劳务派遣作为一种新的用工形式在实践中被广泛应用,这对就业再就业起到了积......
劳务派遣作为市场经济条件下的一种新型用人形式,发展迅速.新出台后,其对于劳务派遣的相关规定引起了一些争议.本文试图通过分析劳......
劳务派遣作为市场经济条件下一种新型的用工方式,许多高校应届毕业生都是通过这种方式落实就业的.我国和对劳务派遣有何特别规定,......
劳务派遣现象在我国虽有多年存在历史，但真正确立却是在2008年的《劳动合同法》中，法律的正式规定虽然使劳务派遣滥用、乱用状况得到......
通过分析劳务派遣行为的含义,明确了我国《劳动合同法》实施前劳务派遣制度存在的主要问题,说明《劳动合同法》规制劳务派遣制度的......
随着知识经济和人才流动的快速发展,越来越多的企业采用劳务派遣制雇佣员工,本文就劳务派遣这种特殊的人力资源外包形式的内容、特......
一劳务派遣概述劳务派遣是随着我国劳动力资源配置市场化而逐渐产生的一种新型就业服务和企业用工制度,具体指派遣机构与劳动者签......
【正】任何一个在行业内有竞争力的公司都必须面对的问题是,如何合理地利用劳动力,增加企业效益。自2008年《劳动合同法》实施之日......
随着经济社会的发展，企业对用工方式的需求产生多样化。劳务派遣就是其中一种新的用工方式。但是，由于《劳动合同法》中劳务派遣制度......
作为“舶来品”的劳务派遣制度,近年来,在我国发展得如火如荼.然而,劳务派遣制度在实施的过程中,却存在设置标准笼统,责任分配不明......
劳务派遣制度一种新型的劳务雇佣模式,起源于西方,20世纪70年代传入我国,劳务派遣产生的根本原因是经济快速的发展,传统的雇佣式劳......
当前,我国劳务派遣制度存在诸多问题,并集中表现在三个方面:一是用工单位滥用劳务派遣制度现象严重,二是劳务派遣企业管理不规范,......
<正>我国劳务派遣用工现状根据2012年2月中华全国总工会上报全国人大常委会法工委的《国内劳务派遣调研报告》中的数据显示,我国劳......
劳务派遣作为人力资源管理中的一部分,在我国仍处于发展阶段,但劳务派遣市场规模已然不小,参与其中的劳动者、企业数量多,涉及的领......
劳务派遣制度是一种新型的就业服务方式和用工制度,它是劳动力市场不断发展的产物,符合现代市场对灵活就业和多样化就业的要求。劳......
目前我国劳务派遣制度相关法律规范还不完善,在现实实践过程中,侵害劳务派遣工合法权益的事件屡见报端。我国近期新修订了《劳动合......
劳务派遣制度作为一种新兴的事物,已逐渐进入了我国的各企业中,这种灵活的用工方式受到了企业等用工单位的欢迎。但是,由于劳务派......
劳务派遣这种工作模式最早起源于西方发达国家,随着我国社会的不断发展,在上世纪引入了这种工作模式。虽然我国法律在个别劳动争议......
中央电视台编外人员管理改革的原则、机制、方法、手段符合国际传媒业人力资源管理的新潮流,是我国事业单位人事制度改革的一大创......
<正>劳务派遣作为一种新型的用工模式,既满足了企业效率最大化和成本最小化的需要,又有利于扩大就业规模,得到了迅速的发展。2008......
随着市场经济改革的深入,经济全球化步伐的加快,企业面临的竞争愈来愈激烈。企业为了在竞争中立于不败之地,就必须提高自身竞争力,......
<正>早在1985年,原国家教育委员会制定《全国普通高等学校人员编制的试行办法》(〔85〕教计字090号),明确提出:"根据中央关于精简......
劳务派遣用工以其灵活、高效、低成本等特征成为企业用工制度的重要形式之一。随着劳务派遣业的快速发展,同工不同酬、工作稳定性......
我国在1978年开始了劳动力市场化的探索,至2008年1月1日《劳动合同法》生效,共历经了30年。曾经的劳动服务公司、职业介绍所、对外......
临时聘用制度是目前我国媒介人事管理的主要方式之一。它的特点是：临时聘用人员与媒介没有签订任何劳动合同、没有基本工资、没有工......
<正>有关专家日前通过对劳务派遣引发的劳动争议案件分析发现,目前因相关部门对劳务派遣用工形式缺乏必要的监管,劳务派遣人员权益......
劳务派遣又被称作人才租赁，这种用工管理方式在用工单位、劳动者、劳务公司三者之间形成一种契约关系：劳动者与劳务公司签订劳动合同......
