劳务派遣工相关论文
马克思说：“思想一旦离开利益，就会使自己出丑。”虽然隐隐约约感觉到内涵很深，但在很长一段时间里，我还是无法透彻地理解这句格言所包......
近年来随着《劳动合同法实施条例》和《劳动合同法》等法律的陆续出台和实施,国家对企业劳务派遣用工的要求也越来越规范,与此同时......
上海劳务派遣用工制度正迎来新的变革。上海将力争用2年到3年时间逐步规范劳务派遣用工,通过集体协商方式,引导用人单位合理使用劳......
【摘 要】劳务派遣是新形势下出现的一种人力资源配置方式，是一种新的用工方式，是劳务派遣机构根据用人单位的需要，推荐符合用人单位......
新乐市政府成立促进平等就业委员会,本次调研为其职责之一。调研结果显示:无论是在招聘阶段还是在整个职业生涯,就业歧视现象普遍......
2014年3月26日,中国对外服务工作行业协会与北京人力资源服务行业协会在北京联合举办专题报告会,两家协会所属的90家会员单位的200......
本调查报告以Non-Governmental Organization(非政府组织,以下简称NGO)介入下的广州中医药大学附属第一医院护工和保安持续九十余......
全国二十八个省市最低工资上调了。各地喜迎最低工资上涨后，用人单位不免苦恼起来了。烦什么，自然是用人单位多出钱，劳动者得了便宜。......
学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神，要坚持理论联系实际，把学习效果转化为加强和改进工会工作的实际成效，进一步开创工会工作新局面。......
随着我国经济市场化的推进和劳动用工制度的改革与发展，劳务派遣用工作为一种新的用工形式走进了各行各业。劳务派遣可从在一定程度......
就全省工会开展“进企业、访职工、察实情、办实事、促和谐”活动的三点意见 一、准确把握活动总要求 明确总体要求......
【编辑留言】一个社会的发展需要和谐的群体关系，一个企业的发展需要和谐的劳动关系。上海通用（沈阳）北盛汽车有限公司在和谐劳动关系......
当前，国家经济体制发生了深刻变革，经济结构战略调整，特别是后金融危机的影响还未消除，对企业、职工生产生活带来不少新的挑战和困难；社......
劳务派遣又称人才派遣,是一种全新的用工方式。在实际操作中,派遣单位依法与用工单位签订劳务派遣合同,然后再与劳动者订立劳动合......
跟站长拍桌子摔门之后，宋天亮就知道自己干不长了。“不把我们当人看，随便指使加班，想骂就骂，我发烧请假回来都挨训，不干了！”在加油站干......
实习生已经成为劳务派遣工、“三期”女工、老年工之外的新的“弱势”劳动群体。迫于严峻就业压力，实习成为大学生学习的必要环节，却......
[摘 要] 劳务派遣工群体日益扩大，但是他们的合法权益在诸多方面难以保障，构建社会主义和谐社会，这个问题亟待解决，必须切实保护好劳......
爆料人：周恒 年龄： 26岁 职业： 户外运送设备销售员 地点： 山东泰安 值5万的派遣员 我刚刚告别加油站加油员的工作，说实......
近年来，劳务派遣的用工模式风靡全国，劳务派遣工也应运而生。劳务派遣是指劳务中介公司把人力资源雇佣给用工单位使用的一种用工模式......
绩效管理对企业的重要性已经成为世界范围内企业界的共识。在实现企业战略目标的过程中，绩效管理具有举足轻重的作用，对增强企业竞争......
改革开放以来，外企与国企、民企、事业单位等成为了国内经济发展不可或缺的形态，从最初的“外企热”到现在的“本土好”，劳务派遣用工......
近年来，我国市场经济快速发展，社会分工逐渐细化，劳务派遣现象引起各方关注。但当前我国尚不健全的劳务派遣用工方式使其受到社会各方......
交通运输部救捞系统成立于建国之初,是国家应急体系的重要成员,主要承担我国海上应急救助打捞任务,是在我国的社会救助体系中占有......
随着我国市场经济的日益成熟和用工制度的改革深化，劳务派遣作为一种新型用工形式，逐渐为广大用工单位所接受并不断发展成熟。作为这......
文章首先分析了煤矿企业人力资源管理的现状,然后从管理制度建设、员工培训、薪酬体制建设和实施先进管理手段四个角度对如何防止......
“劳务派遣”作为一个廉价的人力资源来源越来越受到企业的青睐,国有煤炭企业也不例外,但在使用“劳务派遣工”过程中暴露出来的诸......
如今在很多地方，常识成了奢侈品。既然我们短时间内无法改变现实，那就让我们努力普及常识吧，好在总会有常识回归的一天......
随着加快建设“一强三优”现代公司和深入推进“两个转变”,公司采取了多元化的社会化用工方式,以满足公司发展对人力资源的迫切需......
摘要：劳务派遣工已成为许多用工单位人力资源的重要组成部分，对劳务派遣工的管理已成为用工单位人力资源管理工作的重要内容。新形势......
劳务派遣工已成为当前企业用工的重要组成部分.必须通过做好思想政治工作,打通职业发展通道,增强主人翁意识,调动劳务派遣工工作主......
石油企业与劳务派遣工初期形成“交易型契约”占主导的心理契约,关系不稳定.根据心理契约结构维度和主要内容的知识,从企业责任和......
近年来,中国交建,中国建筑和中国中铁等大型国有施工企业规模和产值高速增长,同时,在当前经济背景下,建筑业企业施工板块竞争日益......
劳务派遣工是高职院校教学和管理资源的重要组成部分.工会作为教职工的团体组织,在学校中具有特殊的功能.最大限度地发展劳务派遣......
劳务派遣用工形式在我国石化销售企业中应用较为广泛，具有降低人工成本、便于人事管理的优点，可以提升企业的竞争力，同时劳务派遣工也......
摘 要：劳务派遣是指劳务派遣单位同劳动者签订劳动合同后，再将其派遣到用工单位进行工作的一种用工形式，由于劳务派遣单位、用工单位......
国有企业计划生育工作是整个国家计划生育工作的关键组成部分;劳务派遣工是国有企业的生力军,劳务派遣工是我国特殊户籍制度、特殊......
摘要：本文分析了劳务派遣工优劣两方面的特征，结合双因素理论，提出了对劳务派遣工行之有效的的激励和约束策略。 关键词：劳务派遣工......
实践中大量使用的劳务派遣工的地位有其特殊性,与派遣单位、用工单位形成三方关系,劳务派遣中劳动者权益被损害的情形较之其他劳动......
