劳动者权益保障相关论文
党的十八届五中全会公报首次提出“新就业形态”的概念,要求“加强对灵活就业、新就业形态的支持”。新就业形态是新时代背景下依......
平台用工中"不完全劳动关系"本质上属于社会化劳动用工的一种,应当适用劳动法的原则与主要制度进行调整,在工时、工资、社会保险......
互联网平台经济发展中的劳动者就业遇到的问题,受到社会各方关注,"老问题、老解法"、"新问题、老解法"是当前社会法学术研究的主流......
“新就业形态”一词最早是在党的十八届五中全会上提出的。近年来,新就业形态已经发展成为我国经济增长的新动能之一,推动了多种新......
新兴消费产业的发展,衍生出了新兴的用工关系。因互联网用工中产生的人身损害案件层出不穷,司法实践中,新兴互联网用工关系的性质......
随着社会分工越来越细化以及人们生活水平的提高,家政服务行业作为第三产业焕发了新的活力,但是家政服务行业的发展却存在着诸多的......
摘要：马克思的剩余价值理论是在批判地继承古典政治经济学的研究成果和他所创立的科学的劳动价值理论的基础上逐步建立起来的，是马克......
资本主义生产力的不断提高,劳动法也在不断的发展。每一次的立法进步皆深深地植根于社会经济发展进程,每一次的立法进步都是因资本......
经济建设的发展离不开每一位劳动者的付出,现在经济发展迅速,我国对于劳动者权益保障领域也有了更好的发展,现在正处于人才促进经......
我国劳务派遣在迅速发展的同时也产生了劳动者合法权益得不到保障的严重问题。对此，许多学者分析了问题的表现与原因所在．同时提出了......
伴随着我国社会主义市场经济的蓬勃发展,中小型民营企业的劳动关系日趋市场化,同时在经济、社会转型的过程中,中小型民 营企业的劳......
集体劳动关系在企业中的状况目前还未得到应有的关注和分析。我国企业工会的弱势和功能的内部冲突造成了企业集体劳动争议的特殊表......
公平正义是新时代中国特色社会主义的内在要求。随着我国社会主要矛盾的转化,劳动者对公平正义的要求日益增长。充分了解、尊重和......
将儒学传统与现实的劳动者权益保障结合起来论究,不难发现,儒学传统中的相关思想内容,既可为现代社会的劳动者权益保障理论筑建民......
SA8000从童工、强迫性劳动、健康与安全、结社自由与集体谈判权等九个方面给予企业规范性要求，作为自我评价为全球第一个可用于第三......
近年来．劳务派遣成为企业较为普遍的用工形式。由于缺乏有力监管，以及国家没有成文的劳务派遣法律法规进行规范．劳务派遣已经变成用人......
摘 要：试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己......
作为保障劳动者合法权益、调整劳动关系的重要强制手段,劳动监察是各国促进经济社会发展的一项基本制度,在管理社会和监督实施劳动......
“互联网+”时代的到来,助力我国共享经济发展。网约车作为一种新型的商业模式,便利人们出行的同时,也出现了不少法律上的问题,其......
从“社会责任观”讲，企业承担社会责任是当然职责，就国际金融危机后中国经济社会发展实际而言，企业必须要承担起相应的社会责任。我国......
本文借助CGSS2013数据,分别采用Probit模型、2SLS方法和Heckman两步法来考察劳动合同和工会身份等因素对劳动者权益保障的影响。实......
随着我国近年来经济社会的快速发展,农民工因工资等问题与用工单位发生纠纷的案例逐渐增多,不仅影响了工程施工地的社会治安,甚至......
平台经济的发展使得网约工这一就业群体不断壮大,使得我国的劳动用工形式更为复杂,这容易致使网约工的劳动权益得不到其应有的保护......
在经济新常态下,随着经济下行压力的增大,结构调整的阵痛显现,给劳动者权益保障带来了新的风险和挑战。面对着经济新常态下出现的......
近年来,随着我国经济社会的发展,就业结构也在发生着巨大的变化,就业形势也日渐变得更加严峻。非正规就业作为灵活就业的一种,因具......
