医院中层干部相关论文
医院中层干部是保证医院有序运行的中坚力量,对其的考核具有导向作用.我院通过综合运用目标管理(MBO)、关键绩效指标法(KPI)、民主......
医院中层干部是医院发展的中坚力量,医院的核心竞争力一定程度体现在中层干部的执行力上.要提高医院中层的执行力,应从以下几方面......
党的十七大提出，要坚持党管干部原则，坚持民主、公开、竞争、择优，形成干部选拔任用科学机制，完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干......
档案对任何一个单位来说都是非常重要的资源,在平时档案的作用或许体现的没有那么明显,但是在用到档案的时候就可以发挥无比重要的......
医院的中层干部起着承上启下的枢纽作用，在构建和谐卫生的新形势下，对中层干部的管理能力提出了新的更高的要求，下面从五个方面来探讨......
利用访谈、问卷调查、小组座谈调查资料，对上海六家医院联合开展“现代医院科学管理培训项目”医院中层干部管理知识培训实施情况进......
常言道：“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来”。对于一个医院的全体成员来讲，如果把领导班子看作是上梁，一般工作人员视作下梁的话，那么各......
目的：研究区域卫生医疗中心中层干部应当具备的核心能力，为医院干部教育培训提供依据。方法：采取整群抽样的方法，选取某区级医院不同科......
医院中层干部是医院的核心力量的重要组成部分，肩负承上启下的重任，是医院发展的中坚力量。而医院又是一个知识密集型的机构，按照目前......
执行就是实现既定目标的具体过程,是一个组织的战略目标的重要组成部分,是目标和结果之间不可缺失的重要环节。医院执行力不足对提......
医院中层干部选拔任用制度改革是医院人力资源管理工作中的重要组成部分。笔者结合医院中层干部选拔任用制度改革的实际情况,提出......
