医院行政管理人员相关论文
目的：了解广州市三甲医院行政管理人员的职业倦怠水平，分析三甲医院行政管理人员工作压力源在工作控制感和职业倦怠间的中介效应。方......
[摘 要]目的：分析基于新医改背景的医院行政管理人员素质要求，制定提升医院行政管理人员素质的措施，实现医院行政管理人员科学化的管......
目的:分析医院行政管理人员激励机制的构建过程中,岗位设置管理理论的应用价值.方法:随机选择2019年1月至2020年12月在我院工作的6......
行政管理效能的高低是医院在竞争中求得生存和发展的关键因素.然而“重临床,轻管理”的思维导致医院行政管理人员长期得不到应有的......
医院行政管理人员是人才建设中的重中之重。在科学技术快速发展的今天,如何适应新形势下现代化医院的管理,也是每位行政管理人员面......
[摘要] 行政管理人员的价值长期得不到价格补偿,严重损害了行政管理人员工作的主动性和积极性,其结果是使得医院的管理水平长期得......
目的:探讨新医改背景下医院行政管理人员素质提升对医院发展的影响及其策略。方法:基于新医改要求、医院组织特性、医院发展等多方......
医院行政管理人员,是指担任医院领导职务以及在医院职能科室从事医疗、护理、院务管理工作的人员,是医院人才队伍的重要组成部分。......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
目的分析思考当前医院行政管理人员存在的问题,并提出有效对策,提高医院行政管理人员总体素质。方法选取2015年7月~2016年7月我院......
目的调查和了解医院行政管理人员组织支持感、工作满意度和工作投入的现状及其主要影响因素,分析这三个研究变量之间的关系,并探究......
随着社会的发展,医药卫生系统逐渐发展成为人们新的关注重点,近年来,医疗改革已经正式进入了创新阶段,很好的改变了人们看病难的现......
<正>当今医院面临着各种桃战,这势必使医院行政管理工作要去不断适应新的形势,从提高服务质量和效果入手,合理配置资源,尽力减少成......
<正>案例背景孟非凡是某省三甲医院院长。到北京参加了省卫生厅组织的为期两周的医院院长培训班后,他对医院管理工作有了更深刻的......
目的了解医院行政管理人员与医护人员对医患关系的总体评价,探究其差异产生的原因。方法对北京市5家三级甲等医院114名医院行政管......
随着我国医疗卫生事业的不断发展和公立医院改革的深入推进,医疗服务市场的竞争日趋激烈,人民群众的服务需求水平不断提升,医院面......
<正>随着我国医药卫生体制改革,特别是公立医院体制改革和事业单位人事制度改革的不断深化,医院管理和医院院长职业化这个近年来反......
