双倍工资相关论文
《劳动合同法》于2008年1月1日正式实施后，人们首先感到的是企业的用工成本增加了；其次是经营者对员工的管理行为受到了一定的约束，有......
IT圈儿，历来是个裁员、跳槽如家常便饭的地方，也许你已在这里打磨多年；也许你正忙于面试，即将投身其中。你有没有想过，一部法律可能会在......
《劳动合同法》实施后，劳动者的维权意识大幅提高，劳动争议发生率逐年攀升，实践中由于劳动合同不规范、不合理导致的劳动争议案件数量......
<正>现在很多用工单位对劳务派遣趋之若鹜,主要原因是想以劳务派遣的方式规避用工风险,特别是在没有与劳动者签订劳动合同(但存在......
个案急呈： 申请人商某系某公司出纳员，2011年12月到单位上班，次年一月单位向申请人下发了聘书，明确聘请申请人为单位的出纳员，聘期为......
船员劳务合同纠纷是宁波海事法院案件成倍上升的主因之一。从现在的经济形势分析,受国内外复杂经济形势的影响,众多涉船企业面临困......
案情:葛某是某无照经营模具厂的技术工人,2015年7月到该厂工作。2016年3月,葛某在工作中因违反操作规程而受伤,导致左手小指被机器......
劳动合同期限不可小觑 基本案情： 2015年10月8日，高某进入上海某服饰有限公司工作，双方签订劳动合同约定试用期2015年10月8日至......
城市的建设哪里没有我们的身影/我们的衣服脏/口音土/但我们的手不笨/我们能盖出漂亮的高楼/我们能修成宽广的马路 已经两个月......
我国房地产开发实行项目公司制,同一投资人控制下的关联公司间员工调动非常普遍.文章从一则因关联公司间员工调动引发的劳动纠纷案......
存在诸多需要完善和改进之处,本文仅对劳动缔约过失责任制度、人事保证制度、双倍工资等进行分析研究,以期能进一步完善我国劳动合......
期刊
2008年施行的?劳动合同法?明确规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同,以期望倾斜性保护劳动者利益,而在用工成本越来越高的当今社......
用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的现象屡见不鲜,法律虽然规定了双倍工资的惩罚措施,但是对于双倍工资的适用却存在很多问题.......
《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍......
订立书面劳动合同是双方的法定责任和义务,那么劳动合同期满后,用人单位未与劳动者续订劳动合同是否要承担双倍的工资?由劳动合同......
处理不签订劳动合同劳动争议的案件中，如何理解、适用《劳动合同法》第八十二条，如“双倍工资”的性质，在计算仲裁时效，“双倍工资”是......
【案例】：2013年8月5日,王某从某高校毕业后,应聘至一家培训公司从事接待工作,双方当时约定王某每月工资为三千元,但并未签订书面劳......
<正>近日,人社部发出通知,对2015年9月3日全国放假期间劳动者工资计发问题进行明确,用人单位因工作需要安排劳动者工作的,应支付劳......
2010年4月1日，小刘进入深圳某电子制造公司做硬件工程师，与公司签订了为期三年的劳动合同，双方在劳动合同中约定：“本劳动合同期满后，若......
我国针对公司完成注册后的法律行为有大量的公司立法规范和劳动立法规范,而对公司设立期间的用工行为的规范条文却存在立法空白。......
<正>案情简介■2010年9月13日,朱某入职某木业公司,双方签署岗位聘任书一份,约定了朱某的工作岗位、工资标准、社会保险、工作时间......
未签订劳动合同需支付双倍工资,是否只要未签订劳动合同都需要支付呢?双倍工资罚则的真正意义应在于通过未签订书面劳动合同的承接......
停工留薪期是受法律特别保护的劳动关系存续期,双方之间的劳动关系非依法定原因或者合意不得解除与终止。停工留薪期内劳动者原工......
近年随着宏观经济的下滑,“新常态”又将修订《劳动合同法》的呼声推到风口浪尖,经济学家张五常批评,前财政部长楼继伟质疑,学界与......
<正>为了给自己的晚年积累更多的资金,使自己"不能动"的那一天有更多的生活、医疗费用,或是因为闲不惯、呆不住、有人求。出于各种......
【正】解除劳动合同的经济补偿金按农民工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向农民工支付。六个月以上不满一年的,......
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书面劳动合同是劳动者维权的利器。但在现实生活中,不少用人单位在与劳动者签订劳动合同时,利用处于弱势地位的劳动者对法律的不甚......
【正】评析劳动合同的成立需经过要约、承诺、签约三个步骤。录用通知书只是公司希望与胡先生建立劳动关系的要约,胡先生对此可以......
案情简介2011年1月1日,职工杨某入职某化工公司,从事财务部出纳,月薪4000元。双方一直未签订书面劳动合同。2015年3月1日,杨某因为......
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案例回放:近日,武汉市中级人民法院作出判决,武汉爱虎科技有限公司支付彭某未签订书面劳动合同双倍工资差额155000余元,支付违法解......
咨询台：我于2010年7月1日进入某公司工作．双方未签订书面劳动合同。2012年11月底我离职。请问我可以提请劳动争议仲裁．要求公司按我月......
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双倍工资制度,在饱受赞扬的同时也备受争议,其中争议最大的莫过于双倍工资的性质之争。肯定论认为双倍工资属于劳动报酬,性质上就......
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<正>股权代持,又称隐名出资,是指实际出资人与他人约定,以他人名义持有股权并实际行使股东权利、履行股东义务的特殊持股方式案例......
案情回放：2014年8月20日,郑先生二次就业时,通过人才市场接受某物业经营管理公司招聘,成功进入该公司工作。三个月试用期后,该公司......
