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组织边缘人将成为组织发展中的一块短板，然而现代人力资源管理在关注核心员工时，却忽视了对组织边缘人进行有效管理，将制约着组织整体......
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在信息化与全球化时代,企业的竞争不断加剧。人力资源作为现代社会和组织的战略资源,是组织成功的关键。我国正处于人力资源供需新......
近年来学术界关于组织公民行为的前因变量研究集中在对员工特性、任务特性、组织特性和领导者行为方面,在员工组织社会化方面的研......
通过实证研究发现,导师制指导功能对被指导者的组织社会化有积极影响。具体而言,职业发展指导与其人际关系社会化和工作胜任社会化......
