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员工行为态度相关论文
心理契约违背对员工行为态度的影响:公平敏感性的调节效应
当心理契约遭到违背时,员工产生的不公平感及负面情绪会改变其对组织的行为态度。文章以中国企业普通员工为样本,分析心理契约违背......
期刊
心理契约违背
公平敏感性
员工行为态度
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