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员工-工作(组织)匹配相关论文
工作(组织)匹配、情绪幸福感对创新行为的效应
在已有文献的基础上,将员工-工作(组织)匹配、情绪幸福与创新行为三者的关系纳入整体研究框架,探索三者之间的效应机制。研究表明:......
期刊
员工-工作(组织)匹配
创新行为
工作情绪幸福感
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