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在理性主义哲学思潮的影响下,“经济人”和“工作组织”的假设、“效率”和“科学”的管理制度与行为规范、以工作为中心和独断型......

大学管理文化的深处关于管理对象的人性假设决定着管理的理念、策略、手段,以至于管理的效果。大学管理文化“经济人”假设误区具......