官吏选拔制度相关论文
为政之要,首在得人.在各种官吏选拔制度中,只有以选举、教育考试和实践考核作为"德才"认定标准时利益集团对官吏选拔制度控制的难......
保举制是清代选拔官吏的一种重要形式,它在清王朝的不同历史时期扮演着不同的角色.晚清时保举制盛行,汉族地主势力以此为契机,纷纷......
进入西晋以后,随着门阀世族的兴起,九品中正制遂成为统治阶级选拔官吏的重要制度.由于中正权力过大、品状不当及产生方法不好等原......
为政之要，首在得人。中国历史上各主要王朝居主导地位的官吏选拔制度与王朝寿命的关系表明，官吏选拔制度的选择，决定着国家和王朝官吏......
审视公务员考试录用制度，自然有其产生当今社会发展的必然要求，而放到历史的文化背景中考察，不难发现其与唐代兴起的科举取士的古代文......
科举制作为一种选拔官吏的制度始于隋朝,废止于清朝,穿越了中国古代十几个世纪的时间隧道.从"信任"视角对其发生、发展直至消亡的......
汉朝作为大一统的王朝,要保持皇权的稳定和社会的有效治理,就必须建立起一套行之有效的文官体制。文官体制涉及四个核心方面:一是......
科举制是中国历史上独有的具有开创性和平等性的官吏选拔制度, 它对中国社会的进步和文化的发展及国际社会的影响是极其深远的.科......
<正> 我国古代官吏选拔制度曾经发生过两次具有重大意义的变革:第一次是发生在春秋战国时期的从亲贵合一的世卿世禄宗法分封制向招......
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本文从我国魏晋时期文人士大夫中流行的清谈中择人的内容与方式的分析着手,着重从人力资源开发角度探究清谈中逐渐成熟起来的择人......
司法腐败是中国古代社会的一大特征,古代统治者为了防治司法腐败,建立了完善的官吏选拔制度,注重从儒家道德修养方面选任官吏.总结......
传统德治可以划分为理论和实践两大层面。从实践层面上讲，传统德治就是指封建统治者在其统治过程中将儒家的德治思想与主张加以应用......
中国官吏的选拔制度主要分为三个阶段,三种制度：先秦世袭制、秦汉至魏晋荐举制、隋唐直至明清科举制。在国家机器的运转过程中不可......
春秋以前，官吏主要通过“世卿世禄”制度产生。战国时．“世卿世禄”制逐渐废除，官吏的选举发生了根本变化。秦在统一之前，“仕进之途，唯......
<正>从原始社会末期的禅让制登上历史舞台,到影响中国1300多年的科举制度的瓦解,我国古代官吏选拔制度从萌芽到完善,逐步建立起一......
本文着重对科举制前中国的官吏选拔制度嬗变进行论述分析,阐述其对中国古代社会结构、社会变动、统治阶层社会成份变化的影响,及一......
关于中国古代官吏选拔制度的几个问题高卫星中国古代官吏选拔制度是古代人事制度的重要组成部分，是历代统治者都十分重视的问题。考......
<正>中国两千多年的封建用人制度在长期的实践中积累了丰富的经验,成为宝贵的历史财富。近日,笔者工作之余详读了我国古代史书"二......
