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员工工作场所越轨行为不仅对个体身心造成伤害,也会让企业蒙受巨大损失,明确员工工作场所越轨行为的诱发因素和生成机制,将为有效......
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基于自我概念视角,引入家庭支持型领导影响员工创新行为的评价路径(组织自尊)与认知路径(内部人身份感知),构建了相应的链式中介模......
目的:从工作-家庭边界管理的视角探讨服务业员工工作-家庭冲突对生活满意度的影响。方法:使用工作-家庭冲突量表、家庭支持型领导......
