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岗位工作分析法相关论文
工作饱和度评估及判定标准探究——基于某建筑类国企实证分析
由于高层管理者无法对基层进行直接有效的管理,在把握公司战略时无法拥有准确的信息参考,不了解员工的工作量,可能加重或太过松懈......
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