岗位工资制度相关论文
改革开放以来,我国的各项经济发展基本上已经稳步进入了市场经济时代,而人力资源作为市场经济时代的一项十分重要的管理概念,作为......
人力资源(TheHumanResources)已真正成为企业的第一资源，是创造企业任何价值最重要的驱动者。而如何去发挥其能动性，为企业创造更大......
摘要：随着煤炭企业的竞争日趋激烈，煤炭企业能否建立起一套科学、新型的与现代企业制度相适应的薪酬分配机制，让员工发挥出最佳的潜能......
从铁路企业工资分配制度的现状分析入手,对改革铁路企业的内部分配制度,建立以岗位工资制度为主,其他分配制度并存的分配体系作了......
高校岗位工资制度实行科学设岗、以岗定薪,按岗聘任和岗变薪变,更能激发和调动工作积极性.将它与现行的工资制度作简要的比较分析,......
西安市物资租赁总公司乘西部大开发的强劲东风,坚持改革,坚持创新,在竞争异常激烈的租赁市场中同心同德、顽强拼搏,2002年各项工作......
目前,农业银行系统的收入分配着重于效益优先原则,但难以兼顾公平.收入分配领域存在的城乡差别、地区差别在农业银行系统显得尤为......
随着我国高等教育的改革和发展,高等学校分配制度的改革势在必行.岗位工资制度的建立是高等学校分配制度改革的核心.它是按照岗位......
企业在大力推行岗位工资制度时，必须以科学的态度，认真地研究其内在的客观规律，着重针对岗位工资制度在实践中存在的主要问题，采取灵活......
在市场经济条件下,工资作为人力资源的价格,其分配是否科学、合理,直接关系到员工的劳动积极性,影响着人力资源的合理配置,进而影......
根据现代企业工资分配制度建立的原则和目的,分析了决定工资体系的要素和岗位工资的结构,探索如何建立企业岗位工资制度,以及新龙......
我国加入WTO后,企业的竞争日趋激烈,企业能否建立起一套科学、新型的与现代企业制度相适应的薪酬分配机制,让员工发挥出最佳的潜能......
