工作积分制相关论文
自美国卡普兰（Robert S.Kaplan）和诺顿（David P.Norton）1992年提出平衡计分卡以来，美国、加拿大、澳大利亚、日本和中国等国家的企业及......
绩效管理的改革是企业提质增效转型过程的必由之路.本文对供电所线性的工作积分制进行分析,发现当前在工作记录、过程监控和绩效评......
当前基层供电企业大力推行全员绩效管理,激发了员工的热情,提升了管理水平,推动了经营管理目标的实现.但在实际工作中,真正意义上......
本文立足于电力企业绩效管理工作,介绍了电力企业的输电专业绩效管理实施工作,特别是针对输电基层班组统一工作积分制改革情况进行......
摘 要：企业班组向来是企业提高竞争力、加强企业内部合作的重要组成部分，为了鉴别企业班组组员工作能力、加强班组员工工作竞争力、......
<正>电力企业生产人员占企业总人数的70%,有效地将绩效管理的理念和方法在生产人员中落实,对于推动企业绩效管理工作具有重要意义......
国网湖北襄阳供电公司在供电所全面实施工作积分制,着力解决人浮于事、推诿扯皮等不良现象,根除"干好干坏一个样""干多干少一个样"......
近年来,信息技术发展步伐加快,知识经济时代日趋完善,企业之间的竞争不断加剧,人才竞争已经跃升为企业间的主要竞争。面对这一严峻......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
<正>江垭供电所位于慈利县西北部,毗邻著名的武陵源风景区,离县城65千米,是一个经济、文化相对落后的山区。供电范围608平方千米,......
在构建社会主义新农村,推广城乡一体化发展理念的背景下,农村电网和供电服务作为保障农村经济稳步提升的重要依据,要想实现预期设......
<正>"五位一体"建设和深化应用是"三集五大"体系建设的延续与发展,是支撑公司"三集五大"扎根落地和高效运转的协统机制。全面深化......
随着经济的发展与电力体制的改革,为了适应内部和外部的环境变化,近年来供电企业不断加强对内部的企业人力资源的管理,以多元化,多......
<正>江苏省金湖县总工会办公室报道日前,江苏省金湖县总工会出台了《关于加强工会宣传和信息工作积分制考评办法》(以下简称《办法......
针对一线员工绩效管理的现状和存在的问题,本文结合班组工作业务类型,探索和实践简化版的"工作积分制"绩效考核方式,有效促生了班......
本文立足于电力企业绩效管理工作,介绍了电力企业的输电专业绩效管理实施工作,特别是针对输电基层班组统一工作积分制改革情况进行......
<正>按照国家电网公司"三集五大"体系建设"大检修"专业职能转变的指导思想,特别是变电检修、输电检修专业班组主责任务的转移,更是......
<正>供电所是供电企业的最前线阵地,是供电服务工作的最末端,供电所管理工作水平的高低直接体现着供电企业"人民电业为人们"的服务......
<正>国网江苏常州供电公司推行的一线班组工作积分制,通过员工收入合理差距的形成,改变以往"大锅饭"模式,真正体现出员工干与不干......
如何找到鉴别班组员工能力、激发班组员工潜力、发挥班组员工聪明才智的绩效管理方式是企业管理者所面临的最大挑战,"工作积分制"......
根据国家电网公司各类员工不同的业务性质和工作特点,采用以具有国网自主知识产权的SG-UAP平台为展现层、以SAP为应用和存储层的技......
随着中国电力体制改革“厂网分开”的实施和电力市场的建立,省级电网企业的内外环境、组织结构及管理模式等都发生了较大的变化,原......
本文以Q公司为研究案例,分析工作积分制绩效考核制度在具体的企业实践过程中存在的问题,并通过量化分析剖析了原因,提出了解决对策......
<正>目前有些电网企业结合一线班组工作实际,不断完善绩效考核制度,切实强化考核结果应用,努力培育绩效文化,初步形成了覆盖各级各......
