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国有企业是国民经济的主导力量,是社会主义经济的重要支柱。国有企业在发挥重要作用的同时,也面临动力不强、活力不足、效率不高等诸......
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。近年来,我国国有企业在开放中成长、在改革中壮大,有效发挥了国民经济“稳定......
企业战略目标的实现越来越依赖于其快速应变能力和团队合作精神,人成为竞争力的关键,人力资源的不断提升是锻造企业持久竞争优势的条......
当前,我国国有企业既面临复杂多变的发展环境,也担负着更加重大的历史使命,迫切需要提升改革创新活力,实现“做强、做优、做大”.......
校外专职、兼职教师的学历水平和专业程度都在普遍增高,但各校外教育场所的教师招聘与人才储留是普遍存在的问题。通过科学的绩效......
近年来,钢铁产业的发展境况不容乐观,尽管在各类改革措施和条例颁布后,仍然存在着严重的产能过剩问题,大型钢铁企业与小型钢铁企业......
公平、合理、有效的薪酬激励制度是任何公司得以长期发展壮大的重要因素,也是上至企业高管下至各级普通员工都非常关心的一个问题......