弹性用工相关论文
工作日休息时间是劳动者应当得到的合法权利,但在劳动时间无法准确判断下,劳动者这一基本权利往往会受到非法侵蚀;步入智能时代,许......
为更好地适应现实需要、应对其所带来的挑战,一种更加具有灵活性的弹性用工制度在人力资源管理实践中显得越来越重要,并可能逐步形......
每个企业都有自己核心的业务方向、业务模式、核心的领域、核心竞争力，对于不是自己核心领域的事情，但是要求又比较高、比较专业的事......
受西方国家兴起的新公共管理"放松管制、增强政府灵活性、追求效益"的改革趋势以及我国刚出台的《事业单位人事管理条例》的影响,......
弹性用工是一种灵活的用工方式,是实现人力资源最优配置的有效途径。我国对弹性用工不合理的制度设计,限制了弹性用工效用的发挥,......
