护士人力资源相关论文
目的 探讨备班日常化管理对产科护士人力资源管理效果的影响。方法2012年1～12月对我院产科护士实施备班日常化管理，并对实施备班日常......
目的探讨分析建立以能力为基础的护士人力资源管理模式的方法与作用。方法研究分析当下的人力资源结构与配置,在现有的护士人力资......
医护人员的心理负荷和迅速、正确的临床决策密切相关,过高或过低的心理负荷对医护人员的工作业绩均有影响。国外在医护人员的心理......
目的 :研究信息技术对门诊护士人力配置的影响。方法 :利用信息技术,开发门诊辅助分诊软件模块,并与114话务台、声讯台联网,实现了......
